Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben?

Az automatizáció és a mesterséges intelligencia a marketinges szakmát is jelentősen formálja. Hogyan alakultak a fizetések olyan pozíciókban, mint a social media manager, a brand manager vagy az e-kereskedelmi specialista?

Marketing fizetés 2025-

Idén februárban tette közzé bérezési tanulmányát a Hays Hungary HR szolgáltató. A korábbiakban foglalkoztunk a HR-es, a pénzügyi, mérnöki, értékesítési területen és az üzleti szolgáltatóközpontokban (SSC) elérhető fizetésekkel. Most a sorozatot a marketinggel folytatjuk.

“Mivel már szinte minden digitális a marketing területén, adat alapon értékelnek és optimalizálnak, ezért a marketingeseknek érteniük kell ezekhez” - írja bevezetőjében Moldován Krisztián, aki szerint idénaz AI-szakértők és az automatizálási szakemberek iránti kereslet növekedni fog. A megfelelően képzett szakemberek megtalálása lesz a legnagyobb kihívás.

Ugyan 2024 a költségcsökkentés éve volt, a cégek látják azt is, hogy megfelelő marketing nélkül nem tudnak labdába rúgni. Egyetlen marketingesnek kell az összes területet átlátnia, ha szükséges akár ügynökségi segítséggel. 

Mivel a személyre szabott ajánlatok egyre fontosabbá válnak, azadatelemzők és a prediktív analitikai szakemberek iránti kereslet növekedni fog. A legnagyobb kihívás az adatvédelem és a GDPR-szabályozások betartása lesz, miközben a vállalatok igyekeznek minél több információt gyűjteni a fogyasztókról. Emellett a fenntarthatóság, az etikus működés, a CSR kifejezetten fontos - a márka, a cég reputációja miatt -, így ez a tudás is értékes a piacon.

Itt vannak a fizetések - bruttó alapbér bónusz és béren kívüli juttatások nélkül  

Marketing fizetés 2025

Forrás: Hays Hungary Salary Guide

A fizetési lista alján a jellemzően belépő szintű marketing asszisztensek, akiknek a mediánbére bruttó 660 000 forint.

Ennél többet vihetnek haza a piackutatók, (market research analyst), akik 800 000 forintos bruttó bérrel kalkulálhatnak.

Egy-egy terület specialistái már a 800 000 - 1 millió forint közötti sávban keresnek. Például a márkaspecialisták (brand specialist) 850 000, az online marketing specialisták 900 000, a közösségi média menedzserek (social media manager) 900 000, az e-kereskedelmi specialisták (e-commerce sepcialist) pedig már hétszámjegyű összeget keresnek (1 millió forint).

Kisebb manageri munkakörben már 1 millió forint feletti összegekkel találkozunk, például egy termékmenedzser (product manager) 1,1 millió forintot keres, egye-kereskedelmi manager 1,2 millió forintot. 

Felsővezetői szinten 2 millió forint felett

Efölött a marketingvezető mediánbére a Hays szakembereinek adatai szerint 1,7 millió forint. Az a vezető, aki a kommunikációs és a marketing tevékenységet összefogja/vezeti, és jellemzően a felsővezetői csapat tagja, bruttó 2,4 millió forintos alapfizetéssel számolhat. 

"Mennyit keres?" sorozatunk korábbi cikkei itt olvashatóak.

Nyitókép: Pixabay
 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám

Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk

Beindult a BMW

Szeptemberről októberre a One Magyarországnál nőtt legnagyobbat a létszám, aminek hátterében három cég beolvadása áll. A BMW-nél a... Teljes cikk

Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk