Hivatali viszony? Jelentse írásban a HR osztálynak!

A javaslat a Fenland Kerületi Tanács humán erőforrás tisztviselőinek fejéből pattant ki, akik szerint "a munkaidő alatti meghitt viselkedés nem elfogadható".

A tervezet nem csak a romantikus kapcsolatról való jelentést tenné kötelezővé a tanács dolgozóinak, hanem azt is előírná, hogy a tényt rögzítsék a dolgozók személyi aktájában. A "szerelem tilalmat" az egész munkaidőre kiterjesztenék a tanács területén belül és kívül, és a rendelkezések megszegését fegyelmi ügyként kezelnék - derül ki az előterjesztésből.

A brit Szakszervezetek Kongresszusa (TUC) orwelli diktatúrát emlegetett a javaslattal kapcsolatban, és mélységesen elítélte a kezdeményezést.

"Eléggé általános, hogy a munkahelyen bontakoznak ki gyöngéd kapcsolatok, de azok előlendítésének nem az a legromantikusabb módja, hogy az embernek jelenteni kelljen az érzéseit a HR osztálynak" - vélekedett Sarah Veale, a TUC alkalmazottak jogaival foglalkozó vezetője.

Mint leszögezte, az alkalmazottaknak nyilván megfelelően kell viselkedniük a munkahelyükön, de az emberek magánéletét érintő "orwelli diktátumok" bevezetése csupán felháborodást válthat ki a munkatársak körében.

A javaslatot még januárban megvitatják a hivatal tanácsosai.