Hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk testreszabásához?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMindannyian naponta keresünk dolgokat a Google-ban, amelyhez bizonyos kulcsszavakat használunk. Ezért is vált a keresőoptimalizálás az utóbbi időben az egyik leghatékonyabb digitális marketing eszközzé.
A SEO-t azonban manapság már nem csupán a hirdetésekben alkalmazzák, hanem a használata elterjedt a különböző állásportálokon, például a mezokovesdallas.hu weboldalon, létrehozott profilokban és az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzokban is.
De még mindig akadnak olyan pályázók, akik nincsenek tisztában a kulcsszavak alkalmazásának jelentőségével, így az önéletrajzok 70 százaléka soha nem jut el a munkáltató asztaláig. Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünkben adunk néhány tippet azzal kapcsolatban, hogy hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk személyre szabásához.
Kulcsszavak elhelyezése
Első lépésként keressük elő a megcélozni kívánt álláshirdetés leírását, és olvassuk el alaposan! Majd másoljuk ki ezt a szöveget, és illesszük be egy szófelhő-generátorba! Ez a webhely elemzi majd, és kiválasztja a legrelevánsabb illetve legfontosabb kulcsszavakat. Ezek közül azonban nincsen szükség mindegyikre. Ki kell választanunk a négy legfontosabbat, és ezeket kell beépítenünk a profilunkba valamint az önéletrajzunkba.
Emellett jó ötlet lehet még a kiszemelt cég jelenlegi alkalmazottainak LinkedIn-profiljain is kutakodni. Nézzük meg, hogyan mutatják be a hasonló pozícióban lévő munkavállalók a készségeiket és felelősségeiket.
Arra viszont feltétlenül ügyeljünk, hogy ne nyomjuk tele CV-nket és a profilunkat ezekkel a szófordulatokkal. Bőven elég azokra a pontokra elhelyezni őket, ahová az olvasás közben a toborzók tekintete legelőször vetül, és amit az ATS szoftverek leginkább figyelnek. Ez általában a címsor, illetve az önéletrajz törzsének felső és középső része.
Hogy egy példával is illusztráljuk a dolgot
Tegyük fel, hogy építészek vagyunk, akik vezető pozícióra jelentkeznek egy nagy cégnél. Az önéletrajzunk összefoglalójába pedig az alábbi mondatot írjuk: „Részletorientált és képzett vezetőépítész, aki kiválóan teljesít építészeti tervek kidolgozásában, 3D modellek készítésében, valamint építészeti kutatások és elemzések elvégzésében.”
A részletorientált, a képzett, a vezetőépítész, az építészeti tervek, a 3D modellek, a kutatás és az elemzés mind olyan kifejezések, amelyek biztosan szerepelnek a toborzók által korábban meghatározott kulcsszavak között.
Ha vagyunk biztos abban, hogy az önéletrajzunkban szereplő kulcsszavak relevánsak-e
Ennek a kiderítésére az egyik legjobb módszer kiválasztani még négy-öt olyan álláshirdetést, amely hasonló ahhoz, amelyre szeretnénk jelentkezni, és ezekben is határozzuk meg a gyakran használt kulcsszavakat. Ha a listában szereplő kulcsszavak többsége egyezik azokkal, amelyeket mi is alkalmaztunk, akkor biztosak lehetünk benne, hogy ezek a kifejezések relevánsak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?