Hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk testreszabásához?
Mindannyian naponta keresünk dolgokat a Google-ban, amelyhez bizonyos kulcsszavakat használunk. Ezért is vált a keresőoptimalizálás az utóbbi időben az egyik leghatékonyabb digitális marketing eszközzé.
A SEO-t azonban manapság már nem csupán a hirdetésekben alkalmazzák, hanem a használata elterjedt a különböző állásportálokon, például a mezokovesdallas.hu weboldalon, létrehozott profilokban és az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzokban is.
De még mindig akadnak olyan pályázók, akik nincsenek tisztában a kulcsszavak alkalmazásának jelentőségével, így az önéletrajzok 70 százaléka soha nem jut el a munkáltató asztaláig. Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünkben adunk néhány tippet azzal kapcsolatban, hogy hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk személyre szabásához.
Kulcsszavak elhelyezése
Első lépésként keressük elő a megcélozni kívánt álláshirdetés leírását, és olvassuk el alaposan! Majd másoljuk ki ezt a szöveget, és illesszük be egy szófelhő-generátorba! Ez a webhely elemzi majd, és kiválasztja a legrelevánsabb illetve legfontosabb kulcsszavakat. Ezek közül azonban nincsen szükség mindegyikre. Ki kell választanunk a négy legfontosabbat, és ezeket kell beépítenünk a profilunkba valamint az önéletrajzunkba.
Emellett jó ötlet lehet még a kiszemelt cég jelenlegi alkalmazottainak LinkedIn-profiljain is kutakodni. Nézzük meg, hogyan mutatják be a hasonló pozícióban lévő munkavállalók a készségeiket és felelősségeiket.
Arra viszont feltétlenül ügyeljünk, hogy ne nyomjuk tele CV-nket és a profilunkat ezekkel a szófordulatokkal. Bőven elég azokra a pontokra elhelyezni őket, ahová az olvasás közben a toborzók tekintete legelőször vetül, és amit az ATS szoftverek leginkább figyelnek. Ez általában a címsor, illetve az önéletrajz törzsének felső és középső része.
Hogy egy példával is illusztráljuk a dolgot
Tegyük fel, hogy építészek vagyunk, akik vezető pozícióra jelentkeznek egy nagy cégnél. Az önéletrajzunk összefoglalójába pedig az alábbi mondatot írjuk: „Részletorientált és képzett vezetőépítész, aki kiválóan teljesít építészeti tervek kidolgozásában, 3D modellek készítésében, valamint építészeti kutatások és elemzések elvégzésében.”
A részletorientált, a képzett, a vezetőépítész, az építészeti tervek, a 3D modellek, a kutatás és az elemzés mind olyan kifejezések, amelyek biztosan szerepelnek a toborzók által korábban meghatározott kulcsszavak között.
Ha vagyunk biztos abban, hogy az önéletrajzunkban szereplő kulcsszavak relevánsak-e
Ennek a kiderítésére az egyik legjobb módszer kiválasztani még négy-öt olyan álláshirdetést, amely hasonló ahhoz, amelyre szeretnénk jelentkezni, és ezekben is határozzuk meg a gyakran használt kulcsszavakat. Ha a listában szereplő kulcsszavak többsége egyezik azokkal, amelyeket mi is alkalmaztunk, akkor biztosak lehetünk benne, hogy ezek a kifejezések relevánsak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ács 3 hete
- Plant Manager 3 hete
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?