kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk testreszabásához?

Mindannyian naponta keresünk dolgokat a Google-ban, amelyhez bizonyos kulcsszavakat használunk. Ezért is vált a keresőoptimalizálás az utóbbi időben az egyik leghatékonyabb digitális marketing eszközzé.

mezőkövesd állás seo-
images

A SEO-t azonban manapság már nem csupán a hirdetésekben alkalmazzák, hanem a használata elterjedt a különböző állásportálokon, például a mezokovesdallas.hu weboldalon, létrehozott profilokban és az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzokban is.

De még mindig akadnak olyan pályázók, akik nincsenek tisztában a kulcsszavak alkalmazásának jelentőségével, így az önéletrajzok 70 százaléka soha nem jut el a munkáltató asztaláig. Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünkben adunk néhány tippet azzal kapcsolatban, hogy hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk személyre szabásához.

Kulcsszavak elhelyezése

Első lépésként keressük elő a megcélozni kívánt álláshirdetés leírását, és olvassuk el alaposan! Majd másoljuk ki ezt a szöveget, és illesszük be egy szófelhő-generátorba! Ez a webhely elemzi majd, és kiválasztja a legrelevánsabb illetve legfontosabb kulcsszavakat. Ezek közül azonban nincsen szükség mindegyikre. Ki kell választanunk a négy legfontosabbat, és ezeket kell beépítenünk a profilunkba valamint az önéletrajzunkba.

Emellett jó ötlet lehet még a kiszemelt cég jelenlegi alkalmazottainak LinkedIn-profiljain is kutakodni. Nézzük meg, hogyan mutatják be a hasonló pozícióban lévő munkavállalók a készségeiket és felelősségeiket.

Arra viszont feltétlenül ügyeljünk, hogy ne nyomjuk tele CV-nket és a profilunkat ezekkel a szófordulatokkal. Bőven elég azokra a pontokra elhelyezni őket, ahová az olvasás közben a toborzók tekintete legelőször vetül, és amit az ATS szoftverek leginkább figyelnek. Ez általában a címsor, illetve az önéletrajz törzsének felső és középső része.

Hogy egy példával is illusztráljuk a dolgot

Tegyük fel, hogy építészek vagyunk, akik vezető pozícióra jelentkeznek egy nagy cégnél. Az önéletrajzunk összefoglalójába pedig az alábbi mondatot írjuk: „Részletorientált és képzett vezetőépítész, aki kiválóan teljesít építészeti tervek kidolgozásában, 3D modellek készítésében, valamint építészeti kutatások és elemzések elvégzésében.”

A részletorientált, a képzett, a vezetőépítész, az építészeti tervek, a 3D modellek, a kutatás és az elemzés mind olyan kifejezések, amelyek biztosan szerepelnek a toborzók által korábban meghatározott kulcsszavak között.

Ha vagyunk biztos abban, hogy az önéletrajzunkban szereplő kulcsszavak relevánsak-e

Ennek a kiderítésére az egyik legjobb módszer kiválasztani még négy-öt olyan álláshirdetést, amely hasonló ahhoz, amelyre szeretnénk jelentkezni, és ezekben is határozzuk meg a gyakran használt kulcsszavakat. Ha a listában szereplő kulcsszavak többsége egyezik azokkal, amelyeket mi is alkalmaztunk, akkor biztosak lehetünk benne, hogy ezek a kifejezések relevánsak.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek