Hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk testreszabásához?
Mindannyian naponta keresünk dolgokat a Google-ban, amelyhez bizonyos kulcsszavakat használunk. Ezért is vált a keresőoptimalizálás az utóbbi időben az egyik leghatékonyabb digitális marketing eszközzé.
A SEO-t azonban manapság már nem csupán a hirdetésekben alkalmazzák, hanem a használata elterjedt a különböző állásportálokon, például a mezokovesdallas.hu weboldalon, létrehozott profilokban és az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzokban is.
De még mindig akadnak olyan pályázók, akik nincsenek tisztában a kulcsszavak alkalmazásának jelentőségével, így az önéletrajzok 70 százaléka soha nem jut el a munkáltató asztaláig. Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünkben adunk néhány tippet azzal kapcsolatban, hogy hogyan használjuk a kulcsszavakat az önéletrajzunk személyre szabásához.
Kulcsszavak elhelyezése
Első lépésként keressük elő a megcélozni kívánt álláshirdetés leírását, és olvassuk el alaposan! Majd másoljuk ki ezt a szöveget, és illesszük be egy szófelhő-generátorba! Ez a webhely elemzi majd, és kiválasztja a legrelevánsabb illetve legfontosabb kulcsszavakat. Ezek közül azonban nincsen szükség mindegyikre. Ki kell választanunk a négy legfontosabbat, és ezeket kell beépítenünk a profilunkba valamint az önéletrajzunkba.
Emellett jó ötlet lehet még a kiszemelt cég jelenlegi alkalmazottainak LinkedIn-profiljain is kutakodni. Nézzük meg, hogyan mutatják be a hasonló pozícióban lévő munkavállalók a készségeiket és felelősségeiket.
Arra viszont feltétlenül ügyeljünk, hogy ne nyomjuk tele CV-nket és a profilunkat ezekkel a szófordulatokkal. Bőven elég azokra a pontokra elhelyezni őket, ahová az olvasás közben a toborzók tekintete legelőször vetül, és amit az ATS szoftverek leginkább figyelnek. Ez általában a címsor, illetve az önéletrajz törzsének felső és középső része.
Hogy egy példával is illusztráljuk a dolgot
Tegyük fel, hogy építészek vagyunk, akik vezető pozícióra jelentkeznek egy nagy cégnél. Az önéletrajzunk összefoglalójába pedig az alábbi mondatot írjuk: „Részletorientált és képzett vezetőépítész, aki kiválóan teljesít építészeti tervek kidolgozásában, 3D modellek készítésében, valamint építészeti kutatások és elemzések elvégzésében.”
A részletorientált, a képzett, a vezetőépítész, az építészeti tervek, a 3D modellek, a kutatás és az elemzés mind olyan kifejezések, amelyek biztosan szerepelnek a toborzók által korábban meghatározott kulcsszavak között.
Ha vagyunk biztos abban, hogy az önéletrajzunkban szereplő kulcsszavak relevánsak-e
Ennek a kiderítésére az egyik legjobb módszer kiválasztani még négy-öt olyan álláshirdetést, amely hasonló ahhoz, amelyre szeretnénk jelentkezni, és ezekben is határozzuk meg a gyakran használt kulcsszavakat. Ha a listában szereplő kulcsszavak többsége egyezik azokkal, amelyeket mi is alkalmaztunk, akkor biztosak lehetünk benne, hogy ezek a kifejezések relevánsak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?