Megjelent: 7 éve

Hogyan kerüljük el, hogy átverjenek?

Kétszáz munkavállalót vert át az a budapesti férfi, aki az egyik internetes oldalon ajánlott külföldi munkalehetőséget. Cége a hirdetés szerint három osztrák munkahelyre közvetített ki munkásokat. Az erkölcsi bizonyítvány fordítási díjaként 11600 Ft-ot kért minden jelentkezőtől – aztán persze soha többé nem jelentkezett.

Nincs is adat arról, hogy hányan válnak hasonló csalás áldozatává évente. Biztos hogy sokan járnak pórul, hiszen a londoni magyar konzulátus a nagy-britanniai munkavállalás buktatóiról szóló Facebook-bejegyzésében külön felhívják a figyelmet arra, hogy kiutazás, illetve a munkaszerződés aláírása előtt próbáljanak meg az internet segítségével minél több információt begyűjteni a munkáltatóról.
A londoni magyar konzulátus szerint az állásajánlat akkor kelthet gyanút, ha:

- nem reális fizetési ajánlatot tartalmaz (a betanított munka után a jövedelem 6-8 GBP/óra összegnél aligha lehet magasabb);

- előre kérnek regisztrációs költséget, díjat, vagy bármilyen jogcímen pénz átutalását Western Union szolgáltatáson keresztül, vagy egy adott bankszámlára;

- azt hirdetik, hogy egyáltalán nem szükséges nyelvtudás;

- nem tud közvetlenül kapcsolatba lépni meghatározott személlyel, ügyintézővel, csak postafiókot vagy e-mail címet kap;

- azt kérik, hogy adja meg a személyi igazolványa vagy útlevele adatait, vagy kérik ezek másolatának elküldését;

- azt ígérik, hogy kiutazása után egy hét múlva már fizetést fog kapni és elegendő legfeljebb 2-300 fontot magával vinni, vagy éppen pénzt sem kell kivinnie.

Persze a csalás már itthon megtörténhet – mint a fenti eset mutatja. Az ORFK és az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tavaly közös kampányt indított, hogy felhívja a figyelmet a külföldi munkavállalás buktatóira, és információval segítsen azoknak, akik a kinntartózkodás alatt áldozattá váltak.

atv.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Béremelésért sztrájkoltak a postások Szlovéniában

Sztrájkoltak a postai dolgozók hétfőn Szlovéniában, miután kudarcba fulladt a szakszervezet tárgyalása a kormánnyal a tíz százalékos... Teljes cikk

Nyugdíjreformról állapodtak meg a német kormánypártok

Hónapokig tartó viták után megállapodtak a német kormánypártok a nyugdíjrendszer átalakításáról, a német sajtó hétfői kommentárjai szerint... Teljes cikk

Ezekben az országokban dolgoznak a legtöbbet

A ShopAlike harmincegy európai országot vizsgált, hogy megtalálja, melyikben dolgoznak a legtöbbet. Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagos... Teljes cikk