Megjelent: 8 éve

Hogyan kerüljük el, hogy átverjenek?

Kétszáz munkavállalót vert át az a budapesti férfi, aki az egyik internetes oldalon ajánlott külföldi munkalehetőséget. Cége a hirdetés szerint három osztrák munkahelyre közvetített ki munkásokat. Az erkölcsi bizonyítvány fordítási díjaként 11600 Ft-ot kért minden jelentkezőtől – aztán persze soha többé nem jelentkezett.

Nincs is adat arról, hogy hányan válnak hasonló csalás áldozatává évente. Biztos hogy sokan járnak pórul, hiszen a londoni magyar konzulátus a nagy-britanniai munkavállalás buktatóiról szóló Facebook-bejegyzésében külön felhívják a figyelmet arra, hogy kiutazás, illetve a munkaszerződés aláírása előtt próbáljanak meg az internet segítségével minél több információt begyűjteni a munkáltatóról.
A londoni magyar konzulátus szerint az állásajánlat akkor kelthet gyanút, ha:

- nem reális fizetési ajánlatot tartalmaz (a betanított munka után a jövedelem 6-8 GBP/óra összegnél aligha lehet magasabb);

- előre kérnek regisztrációs költséget, díjat, vagy bármilyen jogcímen pénz átutalását Western Union szolgáltatáson keresztül, vagy egy adott bankszámlára;

- azt hirdetik, hogy egyáltalán nem szükséges nyelvtudás;

- nem tud közvetlenül kapcsolatba lépni meghatározott személlyel, ügyintézővel, csak postafiókot vagy e-mail címet kap;

- azt kérik, hogy adja meg a személyi igazolványa vagy útlevele adatait, vagy kérik ezek másolatának elküldését;

- azt ígérik, hogy kiutazása után egy hét múlva már fizetést fog kapni és elegendő legfeljebb 2-300 fontot magával vinni, vagy éppen pénzt sem kell kivinnie.

Persze a csalás már itthon megtörténhet – mint a fenti eset mutatja. Az ORFK és az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tavaly közös kampányt indított, hogy felhívja a figyelmet a külföldi munkavállalás buktatóira, és információval segítsen azoknak, akik a kinntartózkodás alatt áldozattá váltak.

atv.hu
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Minden munkavállaló számára kötelezővé teszik a védettségi igazolványt Olaszországban

Komoly pénzbüntetésre számíthat, aki nem tudja igazolni, hogy védett a koronavírus-fertőzéssel szemben. Teljes cikk

Görögországban 700 ezer ember munkanélküli

Görögországban csökkent, és tavaly március óta a legalacsonyabb szintre süllyedt a munkanélküliségi ráta idén júniusban. Teljes cikk

Több mint 12 ezer külföldi kapott francia állampolgárságot a járvány során nyújtott munkájáért

Franciaországban több mint 12 ezer olyan külföldi munkavállaló kapta meg az állampolgárságot, aki a koronavírus-járvány idején a frontvonalban... Teljes cikk