kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Hullámvasúton a keresetek dinamikája a bérkompenzáció miatt

A közszférában hullámzóan alakultak a bérek a kompenzáció kifizetése miatt. A fogyasztói kereslet növekedésének feltétele, hogy növekedjen a foglalkoztatás, ami az új kormány politikájától is függ - mondták az MTI által megkérdezett elemzők.

images

A KSH adatai szerint a reálkeresetek az év első két hónapjában 4 százalékkal nőttek az előző évihez képest. A versenyszférában 3,5 százalékkal, a költségvetési szférában 4,9 százalékkal nőtt a reálkereset. A nettó keresetek a versenyszférában 9,8 százalékkal, a költségvetési szervezeteknél pedig 11,3 százalékkal emelkedtek.

A reálkeresetek növekedése a KSH szerint döntően a személyi jövedelemadó szabályok változásának, valamint annak köszönhető, hogy januárban fizették ki a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2010. évi, eseti kereset-kiegészítésének első részét.

Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője szerint számítani lehetett arra, hogy februárban visszalassul a bérek növekedése, januárban ugyanis a növekedés a bérkompenzáció miatt ugrott meg. Hozzátette: A nagy volatilitás áprilisban megismétlődik, mert akkor fizetik ki a kompenzáció második részét.

A Takarékbank elemzője szerint normális időszakban aggodalmat kelthetne, hogy a versenyszférában a bérkiáramlás a januári 5,2 százalékról februárra 4 százalékra lassult, a bónuszoktól megtisztítva ugyanakkor 4,7-ről 5,2 százalékra gyorsult. Suppan Gergely szerint arról lehet szó, hogy a vállalatok a munkaadói járulék januári 5 százalékpontos csökkentését nagyrészt átadták a foglalkoztatottaknak. Az elemző pozitívumonként értékelte, hogy a bérköltség nem növekedett a gazdaságban.

A bérkiáramlásnak fogyasztásra gyakorolt hatásáról Suppan Gergely elmondta, hogy januárban már mutatkoztak pozitív jelek, a kiskereskedelmi forgalom hó/hó alapon növekedést mutatott. Stabil és lassú növekedésre szerinte akkor lehet számítani, ha elindul a foglalkoztatás bővülése, ami függ attól is, hogy az új kormány politikája hogyan fogja a piacot javítani.

Török Zoltán, a Raiffeisen Bank makroelemzője szerint a folyamatokat a következő hónapokban - amikor kisimulnak az adatok - lehet értékelni, a közszférában ugyanis nagyon hullámzó a bérek alakulása, januárban nagy növekedés, februárban nagy visszaesés volt.

A versenyszférában a bruttó bérnövekedés elmarad az inflációtól - mutatott rá a makroelemző. A nettó bérek a szuperbruttósítás bevezetése és az adóváltozások után növekedést mutatnak. A versenyszféra alkalmazottainak nagyjából a fele azonban a hivatalosan bejelentett kereset mellett zsebbe is kap jövedelmet, így nehéz érdemi következtetéseket levonni arról, hogy az erőteljes nettó jövedelemkiáramlás hogyan változtatja a fogyasztást - mondta.

Mivel a feketén kifizetett jövedelmeket az adóváltozás nem érinti, a foglalkoztatottak jövedelme az idén legfeljebb az inflációval megegyező mértékben tud emelkedni a makroelemző szerint. A munkanélküliség és egyéb terhek további növekedésének üzenete az, hogy - bár kisebb mértékben mint tavaly -, az idén is folytatódik a fogyasztói kereslet csökkenése, javulás az idén nem várható.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk