Megjelent: 15 éve

Húsz éve nem volt ekkora leépítés a Nokiánál

Az elmúlt húsz év legnagyobb létszámcsökkentésére készül a finn Nokia, a fejlesztő mérnökök majdnem 40 százalékát elküldhetik.

Várhatóan a hónap végén jelenti be a Nokia vezetősége, hogy pontosan hány embert bocsátanak el a cégtől az elmúlt 20 év legnagyobb leépítési hullámában - jelentette a Bloomberg. A világ különböző pontjain lévő kutatási és fejlesztési részlegeknél 6000 munkahely forog veszélyben, ami a k+f létszám 38 százaléka - derült ki a szakszervezetek becsléséből.

A lépés előzménye, hogy a Nokia szövetségre lépett a Microsofttal, aminek részeként okos telefonjain a következő két évben a redmondiak Windows Phone 7 operációs rendszerét fogja telepíteni. Ez feleslegessé tesz sok házon belüli fejlesztést, ennek megfelelően a Symbian és a MeeGo szoftverekkel foglalkozó mérnökök aggódhatnak leginkább állásuk miatt.

Az egy éven át húzódó leépítések enyhén szólva nem segítik a hatékony, kreatív munkafeltételek kialakítását - panaszkodik Kalle Kiili a cég Tamperében lévő kutatóközpontjában dolgozó mérnök, a YTN szakszervezet egyik vezetője. Az elmúlt két évben két átszervezés volt, amelyek után csak most kezdett el megfelelően működni a szervezet - teszi hozzá. Ugyanakkor a pénzügyi adatok alapján van miből lefaragni: a Nokia k+f büdzséje évi hárommilliárd euró, ami több mint kétszerese a nagy versenytárs Apple 1,78 milliárd dolláros kutatási-fejlesztési keretének. Elemzők szerint az előbbi egyharmadát meg kell spórolnia a cégnek.

Forrás: napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk