Húsz település játszóterét újították fel a Pannon dolgozói
Több ezer órányi kétkezi munkával járultak hozzá a Pannon munkatársai mintegy 20 település játszóterének felújításához csapatépítés címén. A vállalat közel 40 millió forinttal támogatta a projektet a társadalmi felelősségvállalás jegyében - adja hírül a Napi Gazdaság.
A kezdeményezés apropója, hogy a legkésőbb 2009 januárjáig kötelező a játszótereket az európai uniós szabványoknak megfelelően átszabni, ám ehhez a legtöbb település nem rendelkezik megfelelő fedezettel. A Pannon ezen kívánt segíteni az anyagi támogatás mellett fizikai munkával. A munkatársak így tulajdonképpen egy olyan újfajta csapatépítésen vesznek részt, amellyel mások életét is könnyebbé, illetve biztonságosabbá teszik.
Többet kaptunk, mint amennyit adtunk - fogalmazott a Pannon egyik dolgozója, miután a szellemi fogyatékkal élő gyermekek egri bentlakásos iskolájában átadták a játszóteret, amit az intézet lakói műsorral köszöntek meg.
A mobilszolgáltató a tavaly indult játszótér-felújítási programjának sikerét látva a következő évben is szervez a társadalom számára hasonlóan hasznos csapatépítő programokat - újságolja a jó hírt a Napi Gazdaság.
Többet kaptunk, mint amennyit adtunk - fogalmazott a Pannon egyik dolgozója, miután a szellemi fogyatékkal élő gyermekek egri bentlakásos iskolájában átadták a játszóteret, amit az intézet lakói műsorral köszöntek meg.
A mobilszolgáltató a tavaly indult játszótér-felújítási programjának sikerét látva a következő évben is szervez a társadalom számára hasonlóan hasznos csapatépítő programokat - újságolja a jó hírt a Napi Gazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 5 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 5 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 8 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 9 hónapja
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 9 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 9 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Autószerelő
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Mérnök (2026. 01. 16)
- Víz-és szennyvízkezelő technológus (2026. 01. 16)
- Store Visual Designer (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa