Huszonötezer önkéntes dolgozik Szocsiban, köztük három magyar
Huszonötezer önkéntes segíti a szervezők munkáját a Szocsiban zajló téli olimpián, köztük három magyar.
"A 25 ezer önkéntesnek nagyjából tíz százaléka külföldi. Októberben tudtuk meg, hogy megfeleltünk. Azt mi kérhettük, hogy hol szeretnénk dolgozni. Azért választottuk a sífutó és sílövő versenyek központját, mert ezt a két sportágat mindketten szeretjük" - mondta az egyébként a Eurosport kommentátoraként dolgozó Vásárhelyi, aki hozzátette, a görög fővárosban a triatlonversenyeknél segédkeztek, míg Torinóban a fő sajtóközpontban dolgoztak.
A korábban nyolc évig a sportért is felelős minisztériumban dolgozott Kovács Gabriella arról beszélt, hogy amíg a korábbi két szerepvállalásukkor az utazás mellett a szállásukat és az étkezésüket is maguknak kellett megoldaniuk, addig Szocsiban ingyen kaptak szobát az önkéntesek falujában, ahol a reggelit és a vacsorát is biztosítják számukra, míg a Laura sífutó és sílövő központban ebédelhetnek. Ez azt jelenti, hogy kizárólag a repülőjegyet és a vízumot kellett maguknak állniuk.
Amíg Vásárhelyi Tamás és Kovács Gabriella csak az olimpiára érkezett, addig az újságírók munkáját az Adler Arénában zajló nagypályás gyorskorcsolyánál segítő Mihályi Petra a paralimpiára is marad.
Vásárhelyi a munkájukról úgy vélekedett, rengeteg önkéntes van, ezért túlzás lenne azt állítani, hogy megfeszített tempóban dolgoznának. Szerinte az oroszok inkább a mennyiségre mentek rá, s ezzel kívánják megoldani a problémákat, pedig szervezettebb feladatkiosztással jóval kevesebb önkéntes is elég lenne. Hozzátette, belülről számára kicsit szervezetlennek tűnik az olimpia, de kívülről, az újságíróktól azt hallja, hogy elégedettek.
"A versenyek előtti tájékoztatón semmi érdemlegeset nem közöltek, mindent magunknak kellett felderíteni, hogy válaszolni tudjunk a kérdésekre. Előre lehet tudni, hogy milyen kérdésekre lehet számítani, célszerű lett volna, ha ezeket összegyűjtve megkapjuk a válaszokkal együtt, de ez nem így történt. De a legfontosabb, hogy ennek ellenére összességében pozitív visszajelzéseket kapunk" - mondta Vásárhelyi.
Mihályi Petra a munkabeosztását megmutatva kiderült, hogy heti egy-két szabadnapot kapnak, amikor pedig dolgoznak, akkor nyolcórás szolgálatot kell teljesíteniük.
Abban mindhárman egyetértettek, nagyon tetszetős az önkéntesek sokszínű egyenruhája, így mindannyian örülnek, hogy azokat megtarthatják.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Rekordtaglétszám, rekord befizetések – mi áll az önkéntes pénztárak berobbanása mögött? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?