Idén mintegy 650 milliárd forint jut a humánpályázatokra

A szakágazati stratégiák alapján az idén mintegy 650 milliárd forint keretre jelennek meg humánfejlesztési pályázatok az Új Széchenyi Tervben - mondta Palicz Tamás, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) Humán Erőforrás Programok (HEP) irányító hatósága főigazgatója az MTI-nek.

A főigazgató közölte: a humánfejlesztés prioritásai mentén jelennek meg az idei pályázatok az Új Széchenyi Tervben. Elmondta: a foglalkoztatás témában már jelentek meg kiírások, például az Új Széchenyi Terv bemutatásakor megnyílt az atipikus foglalkoztatást támogató pályázat 2,4 milliárd forint összegű kerete, amelyre egy hónapig lehetett pályázni, majd a nagy érdeklődésre tekintettel lezárták. A főigazgató tájékoztatása szerint a kiírások időpontja nagyban függ a különböző szakágazati stratégiák elfogadásától.

Ismertette: a pályázatok között a mikro- és kisvállalkozások munkahelyi képzésére szóló kiírások során a 7,8 milliárd forint keretből az idén 2,5 milliárd forintot hirdettek meg. A konstrukció új abban a tekintetben, hogy az Új Széchenyi Terv gazdaságfejlesztési pályázatain nyertesek igényelhetnek képzést a projektjük megvalósításához - mondta Palicz Tamás.

A főigazgató kiemelte: a közoktatás területén még ebben az évben többek között új tartalomfejlesztésekre, intézményi működések, hálózatok kialakítására, tehetséggondozásra, vagy a sajátos nevelési igényű gyerekek integrációjának elősegítésére jelennek meg pályázatok. Az egészségügy területén az intézményi rendszer infrastrukturális fejlesztése mellett képzésre, illetve az új ellátó rendszerből adódó feladatok ellátására, emellett foglalkoztatásra várható kiírás.

A szociális kérdések témakörében a különböző hátrányos helyzetű társadalmi csoportok sikeres munka-erőpiaci esélyeinek növelésére, az elemi rehabilitációs szolgáltatások fejlesztésére, az önkéntesség elterjesztésére lehet majd pályázni, például a szociális feladatok ellátására kevésbé alkalmas bentlakásos intézmények korszerűsítésére és kiváltására 15 milliárd forint áll rendelkezésre - sorolta fel a lehetőségeket a főigazgató.

Palicz Tamás hangsúlyozta, hogy humánfejlesztésekre európai uniós és a hozzákapcsolódó hazai forrásból 2007-2013. között Magyarország számára 1.734 milliárd forint keret áll rendelkezésre, amelyből a még felhasználható összeg a Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP) 619 milliárd forint, a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Programban (TIOP) 159 milliárd forint.

A TÁMOP 1.147 milliárd forintos hét éves keretéből 528 milliárd forintot már meghirdettek és 437 milliárd forintot lekötöttek, a felhasználásról 421 milliárd forint értékben szerződést kötöttek, ebből számlák alapján 171 milliárd forintot a nyerteseknek ki is fizettek.

A TIOP 587 milliárd forintos hét évre szóló keretéből eddig 428 milliárd forintra jelentek meg pályázatok. Eddig 390 milliárd forint felhasználásáról született támogatói döntés, és 327 milliárd forintra kötöttek szerződést a projektgazdával, 87 milliárd forintot pedig már kifizetettek - közölte Palicz Tamás főigazgató.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk