Ifjúsági garancia - ígéret olyan munkahelyekre, melyek nem is léteznek?

Üdvözölte Őry Csaba és Kósa Ádám fideszes európai parlamenti (EP-) képviselő az Európai Bizottság által szerdán bemutatott akciótervet a fiatalok munkanélküliségének csökkentésére; Őry Csaba, a néppárti frakció foglalkoztatási koordinátora ugyanakkor tudatta: az úgynevezett ifjúsági garancia kapcsán körültekintőbben járna el.

Kósa Ádám, a fogyatékosságügyi munkacsoport elnöke a csomaggal kapcsolatban rámutatott: a strukturális alapok felhasználásakor a fogyatékos fiatalokra is nagyobb hangsúlyt kell helyezni.

"A néppárti frakció alapvetően üdvözli az Európai Bizottság javaslatait. (...) Abban is egyetértünk a Bizottsággal, hogy azonnali intézkedések szükségesek a munkanélküliség kezelésére, és mindezen túl külön figyelmet kell szentelnünk a fiatalok helyzetére. Mindazonáltal frakcióm némi fenntartással fogadta az úgynevezett "ifjúsági garancia" tagállami bevezetésére vonatkozó javaslatot. Véleményem szerint nem ez az igazi megoldás. A fiatalok munkanélkülisége terén mind a 27 tagállam különböző kihívásokkal szembesül, éppen ezért mind speciális, egyéni megoldásokat igényelnek. Amennyiben a tagállamok ezzel a bevezetendő "garanciával" olyan munkahelyek megteremtésére tennének ígéretet a fiataloknak, amelyek valójában nem léteznek, nem kínálnának valós megoldást és csak tovább fokoznák a munkaerőpiacon már most is meglévő nehézségeket és feszültségeket. Az "ifjúsági garancia" kétség kívül működőképes lehet, vagy már működik is néhány tagállamban, azonban nem kényszeríthetjük rá mindegyikre" - hívta fel a figyelmet Őry Csaba.

"A program finanszírozása is számos kérdést felvet, különösen a következő pénzügyi keretterv jelenlegi vitája kapcsán. Már most rögzítenünk szükséges, hogy a kohéziós források semmiképp sem sérülhetnek ezen új tervek megvalósítása során, és különösen a konkrét munkahelyteremtésre elkülönített források nem csökkenhetnek" - hangsúlyozta a néppárti politikus.

"A néppárti frakció a munkahelyteremtést tartja fő prioritásnak a munkanélküliség elleni küzdelemben. Ehhez pedig az szükséges, hogy felelősségteljes pénzügyi és befektetési politikák által újraindítsuk a gazdasági növekedést" - tette hozzá a fideszes EP-képviselő.

Kósa Ádám EP-képviselő rámutatott: a fogyatékosság alapvetően 50 év felett alakul ki a népességben, ám minden ötödik-hatodik fogyatékkal élő fiatal.

"Ennek ellenére azonban nagyon kevés szó esik a fogyatékossággal született vagy azzal élő fiatalokról. Őket ugyanis nem rehabilitálni, hanem habilitálni kell, azaz új módszerekkel és segítséggel bevonni a munkaerőpiacra" - vélekedett a képviselő, aki maga is fogyatékkal él, siket.

"Ezért fontos a fogyatékos fiatalokra is kiemelt figyelmet fordítani a strukturális alapok felhasználásakor, s konkrét eszközöket hozzárendelni a programozás során idősödő társadalmunk eddig még láthatatlan erőforrásai részére. A Bizottságnak ezért még 2014 előtt ki kell dolgoznia azokat a konkrét jó gyakorlatokat, melyekkel segíteni tudja a tagállami végrehajtást. Ellenkező esetben csak szóvirágok maradnak ezek a célok csakúgy, mint az EU2020 stratégia, melyben nem esik szó a képzetlenek helyzetéről" - tette hozzá Kósa Ádám, az EP kohéziós politikával foglalkozó, EU intézményközi tárgyalódelegációjának magyar tagja.

Az Európai Bizottság szerdán ismertette azt az akciótervet, amelyet a fiatalok foglalkoztatásának elősegítésére dolgozott ki, miután a brüsszeli testület elfogadhatatlannak tartja, hogy az unióban átlagosan minden negyedik 15 és 25 év közötti fiatal munkanélküli. A javaslat leghangsúlyosabb eleme, hogy bevezetné az úgynevezett ifjúsági garanciát, amelynek értelmében minden 25 év alatti fiatal az iskola befejezését vagy a munkanélkülivé válást követő négy hónapon belül megfelelő állásajánlatot kellene hogy kapjon, vagy folytathatná a tanulást, vagy gyakornokként helyezkedhetne el.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk