Ifjúsági garancia - ígéret olyan munkahelyekre, melyek nem is léteznek?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÜdvözölte Őry Csaba és Kósa Ádám fideszes európai parlamenti (EP-) képviselő az Európai Bizottság által szerdán bemutatott akciótervet a fiatalok munkanélküliségének csökkentésére; Őry Csaba, a néppárti frakció foglalkoztatási koordinátora ugyanakkor tudatta: az úgynevezett ifjúsági garancia kapcsán körültekintőbben járna el.
Kósa Ádám, a fogyatékosságügyi munkacsoport elnöke a csomaggal kapcsolatban rámutatott: a strukturális alapok felhasználásakor a fogyatékos fiatalokra is nagyobb hangsúlyt kell helyezni.
"A néppárti frakció alapvetően üdvözli az Európai Bizottság javaslatait. (...) Abban is egyetértünk a Bizottsággal, hogy azonnali intézkedések szükségesek a munkanélküliség kezelésére, és mindezen túl külön figyelmet kell szentelnünk a fiatalok helyzetére. Mindazonáltal frakcióm némi fenntartással fogadta az úgynevezett "ifjúsági garancia" tagállami bevezetésére vonatkozó javaslatot. Véleményem szerint nem ez az igazi megoldás. A fiatalok munkanélkülisége terén mind a 27 tagállam különböző kihívásokkal szembesül, éppen ezért mind speciális, egyéni megoldásokat igényelnek. Amennyiben a tagállamok ezzel a bevezetendő "garanciával" olyan munkahelyek megteremtésére tennének ígéretet a fiataloknak, amelyek valójában nem léteznek, nem kínálnának valós megoldást és csak tovább fokoznák a munkaerőpiacon már most is meglévő nehézségeket és feszültségeket. Az "ifjúsági garancia" kétség kívül működőképes lehet, vagy már működik is néhány tagállamban, azonban nem kényszeríthetjük rá mindegyikre" - hívta fel a figyelmet Őry Csaba.
"A program finanszírozása is számos kérdést felvet, különösen a következő pénzügyi keretterv jelenlegi vitája kapcsán. Már most rögzítenünk szükséges, hogy a kohéziós források semmiképp sem sérülhetnek ezen új tervek megvalósítása során, és különösen a konkrét munkahelyteremtésre elkülönített források nem csökkenhetnek" - hangsúlyozta a néppárti politikus.
"A néppárti frakció a munkahelyteremtést tartja fő prioritásnak a munkanélküliség elleni küzdelemben. Ehhez pedig az szükséges, hogy felelősségteljes pénzügyi és befektetési politikák által újraindítsuk a gazdasági növekedést" - tette hozzá a fideszes EP-képviselő.
Kósa Ádám EP-képviselő rámutatott: a fogyatékosság alapvetően 50 év felett alakul ki a népességben, ám minden ötödik-hatodik fogyatékkal élő fiatal.
"Ennek ellenére azonban nagyon kevés szó esik a fogyatékossággal született vagy azzal élő fiatalokról. Őket ugyanis nem rehabilitálni, hanem habilitálni kell, azaz új módszerekkel és segítséggel bevonni a munkaerőpiacra" - vélekedett a képviselő, aki maga is fogyatékkal él, siket.
"Ezért fontos a fogyatékos fiatalokra is kiemelt figyelmet fordítani a strukturális alapok felhasználásakor, s konkrét eszközöket hozzárendelni a programozás során idősödő társadalmunk eddig még láthatatlan erőforrásai részére. A Bizottságnak ezért még 2014 előtt ki kell dolgoznia azokat a konkrét jó gyakorlatokat, melyekkel segíteni tudja a tagállami végrehajtást. Ellenkező esetben csak szóvirágok maradnak ezek a célok csakúgy, mint az EU2020 stratégia, melyben nem esik szó a képzetlenek helyzetéről" - tette hozzá Kósa Ádám, az EP kohéziós politikával foglalkozó, EU intézményközi tárgyalódelegációjának magyar tagja.
Az Európai Bizottság szerdán ismertette azt az akciótervet, amelyet a fiatalok foglalkoztatásának elősegítésére dolgozott ki, miután a brüsszeli testület elfogadhatatlannak tartja, hogy az unióban átlagosan minden negyedik 15 és 25 év közötti fiatal munkanélküli. A javaslat leghangsúlyosabb eleme, hogy bevezetné az úgynevezett ifjúsági garanciát, amelynek értelmében minden 25 év alatti fiatal az iskola befejezését vagy a munkanélkülivé válást követő négy hónapon belül megfelelő állásajánlatot kellene hogy kapjon, vagy folytathatná a tanulást, vagy gyakornokként helyezkedhetne el.
"A néppárti frakció alapvetően üdvözli az Európai Bizottság javaslatait. (...) Abban is egyetértünk a Bizottsággal, hogy azonnali intézkedések szükségesek a munkanélküliség kezelésére, és mindezen túl külön figyelmet kell szentelnünk a fiatalok helyzetére. Mindazonáltal frakcióm némi fenntartással fogadta az úgynevezett "ifjúsági garancia" tagállami bevezetésére vonatkozó javaslatot. Véleményem szerint nem ez az igazi megoldás. A fiatalok munkanélkülisége terén mind a 27 tagállam különböző kihívásokkal szembesül, éppen ezért mind speciális, egyéni megoldásokat igényelnek. Amennyiben a tagállamok ezzel a bevezetendő "garanciával" olyan munkahelyek megteremtésére tennének ígéretet a fiataloknak, amelyek valójában nem léteznek, nem kínálnának valós megoldást és csak tovább fokoznák a munkaerőpiacon már most is meglévő nehézségeket és feszültségeket. Az "ifjúsági garancia" kétség kívül működőképes lehet, vagy már működik is néhány tagállamban, azonban nem kényszeríthetjük rá mindegyikre" - hívta fel a figyelmet Őry Csaba.
"A program finanszírozása is számos kérdést felvet, különösen a következő pénzügyi keretterv jelenlegi vitája kapcsán. Már most rögzítenünk szükséges, hogy a kohéziós források semmiképp sem sérülhetnek ezen új tervek megvalósítása során, és különösen a konkrét munkahelyteremtésre elkülönített források nem csökkenhetnek" - hangsúlyozta a néppárti politikus.
"A néppárti frakció a munkahelyteremtést tartja fő prioritásnak a munkanélküliség elleni küzdelemben. Ehhez pedig az szükséges, hogy felelősségteljes pénzügyi és befektetési politikák által újraindítsuk a gazdasági növekedést" - tette hozzá a fideszes EP-képviselő.
Kósa Ádám EP-képviselő rámutatott: a fogyatékosság alapvetően 50 év felett alakul ki a népességben, ám minden ötödik-hatodik fogyatékkal élő fiatal.
"Ennek ellenére azonban nagyon kevés szó esik a fogyatékossággal született vagy azzal élő fiatalokról. Őket ugyanis nem rehabilitálni, hanem habilitálni kell, azaz új módszerekkel és segítséggel bevonni a munkaerőpiacra" - vélekedett a képviselő, aki maga is fogyatékkal él, siket.
"Ezért fontos a fogyatékos fiatalokra is kiemelt figyelmet fordítani a strukturális alapok felhasználásakor, s konkrét eszközöket hozzárendelni a programozás során idősödő társadalmunk eddig még láthatatlan erőforrásai részére. A Bizottságnak ezért még 2014 előtt ki kell dolgoznia azokat a konkrét jó gyakorlatokat, melyekkel segíteni tudja a tagállami végrehajtást. Ellenkező esetben csak szóvirágok maradnak ezek a célok csakúgy, mint az EU2020 stratégia, melyben nem esik szó a képzetlenek helyzetéről" - tette hozzá Kósa Ádám, az EP kohéziós politikával foglalkozó, EU intézményközi tárgyalódelegációjának magyar tagja.
Az Európai Bizottság szerdán ismertette azt az akciótervet, amelyet a fiatalok foglalkoztatásának elősegítésére dolgozott ki, miután a brüsszeli testület elfogadhatatlannak tartja, hogy az unióban átlagosan minden negyedik 15 és 25 év közötti fiatal munkanélküli. A javaslat leghangsúlyosabb eleme, hogy bevezetné az úgynevezett ifjúsági garanciát, amelynek értelmében minden 25 év alatti fiatal az iskola befejezését vagy a munkanélkülivé válást követő négy hónapon belül megfelelő állásajánlatot kellene hogy kapjon, vagy folytathatná a tanulást, vagy gyakornokként helyezkedhetne el.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?