kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó"

Májusban és júniusban sok 18 éves fiatal tesz érettségi vizsgát. Lesznek olyanok, akik nem tudnak vagy nem akarnak továbbtanulni. Mit kezdhet valaki érettségi bizonyítvánnyal a kézben, szakképzettség nélkül? "Az érettségi nem jó semmire sem" - halljuk sokszor. Ezen a héten e szólás igazságtartalmának jártunk utána.

Májusban és júniusban sok 18 éves fiatal tesz érettségi vizsgát. Lesznek olyanok, akik nem tudnak vagy nem akarnak továbbtanulni. Mit kezdhet valaki érettségi bizonyítvánnyal a kézben, szakképzettség nélkül? "Az érettségi nem jó semmire sem" - halljuk sokszor. Ezen a héten e szólás igazságtartalmának jártunk utána.

Ha röviden kellene "Az érettségi nem jó semmire sem" mondatra reagálni, akkor azt válaszolnánk, önmagában a bizonyítvány valóban nem nyitja meg az álláspiac kapuit. Csak alacsony presztízsű, rosszul fizető munka szerezhető. Az irodai állások közül szóba jöhet a recepciós, a titkárnő, a telefonos ügyfélszolgálatos, az irodán kívüliek közül pedig a klasszikus diákmunkák - a szórólaposztás, a raktárosi munka - a piackutató cégeknél a kérdezőbiztosi munka, az ügynöki munkák, a babyitterkdés, a takarítás és más, képzettséghez nem kötött fizikai munkák. Nem nagy perspektíva egy fiatalnak.

Aki pultosként helyezkedett el

"Sajnos nem volt lehetőségem továbbtanulni, így két éve, az érettségi után azonnal el kellett mennem dolgozni" - mondja Gábor, aki irodában szeretett volna elhelyezkedni, aztán a vendéglátóiparban startolt. "Jobb híján pultosként helyezkedtem el és mára már egészen a pincéri szintig ívelt a karrierem" - meséli némi öniróniával a 22 éves fiatalember. "Diploma nélkül elég kilátástalannak látom, hogy valaha is kitörhetek a vendéglátóiparból. Ha ügyes vagyok, akkor talán néhány év múlva üzletvezető is lehetek."

Akad azonban arra is példa, hogy valaki érettségivel indítja el karrierjét. Rita kilenc éve dolgozik egy ingatlantanácsadó cégnél, ahova annak idején recepciósként került. "Egyből érettségi után kerültem ide. Csak érettségit és egy közepes angol nyelvtudást kértek. Jelenleg középvezetői szinten vagyok. A szaktudást és a felsőfokú nyelvtudást a munkában tanultam meg. Diplomát - bár folyamatban van - azóta sem szereztem meg, mégis rendszeresen keresnek meg a fejvadászok különböző ajánlatokkal" - mondta a jelenleg kommunikáció szakon levelező tagozatos fiatal hölgy. "Ezt az iskolát is csak magam miatt csinálom, hogy ha egyszer véletlenül utcára kerülnék, akkor nehogy ez hiányozzon…" - jegyzi meg a hölgy. Jó adag szerencse, talpraesettség és tanulásra való hajlandóság kellett karrierépítéséhez.

Miért kevés az érettségi?

"Az alapvető probléma nem magával a középfokú végzettséggel van, hanem azzal, hogy ehhez általában nem párosul semmilyen nyelvtudás. Ha német nyelven beszélő irodai asszisztenst keres a munkaadó, nem valószínű, hogy az érettségizettek között talál megfelelőt" - mondja Szekeres Katalin, a Manpower toborzási és marketing vezetője. "Így a cég kénytelen felvenni egy diplomást, aki viszont valószínűleg nem fog sokáig maradni, hiszen nem azért tanult, hogy irodai asszisztens legyen."

Ugyanakkor elterjedt vélekedés az is, hogy a diploma éppen ellenkező hatást vált ki, azaz a munkáltatók bizonyos pozíciókban jobban szeretik a középfokú végzettségűeket. "A diplomásoknak általában magasabbak az elvárásaik egy pozícióval vagy munkahellyel kapcsolatban, míg az érettségivel rendelkezők esetében ez nem mondható el. Így a vállalatoknak sok esetben könnyebb a középfokú végzettségűekkel megállapodni, mint a diplomásokkal" - mondta Szekeres Katalin.

Hozzátesszük: sok, felelősségteljes munkához emberi érettség, munkatapasztalat is szükséges, így a 18 évesek e tekintetben is hátrányban vannak. Hogy mi következik mindebből? Aki nem szeretne vagy nem tud egyetemen, főiskolán továbbtanulni, ne álljon le a tanulással az érettségi után. Hanem tanuljon ki egy OKJ-s szakmát. Az érettségi ugyanis önmagában kevés a karrierépítéshez és az egzisztenciateremtéshez.

Dorofejev Tamara

  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk