kapubanner for mobile

Így adóznak szeptember óta a korábbi katások

A megkérdezettek többségének kifejezetten könnyen ment az átállás az új adózási formára.

Így adóznak szeptember óta a korábbi katások-

A vállalkozások több mint 88 százaléka a kata törvény módosítását követően más adózási formára váltott. A legtöbben az átalányadózást választották – derül ki a Magyar Bankholding több mint 200 cég megkérdezésével zajló kutatásából  A kutatás azoknak a vállalkozóknak a helyzetét mérte fel, akik 2022. szeptember 1. előtt katás adózók voltak. A válaszadók 70 százaléka a szolgáltatóiparban dolgozik egyéni vállalkozóként, többségében kettő és négy fő közötti alkalmazottal, és kevesebb, mint 20 millió forintos nettó árbevétellel.

A megkérdezettek 88 százaléka a kata módosítása után más adózási formát választott, a legtöbben (64%) az átalányadózás mellett döntöttek. A válaszadók 70 százaléka úgy nyilatkozott, hogy kifejezetten könnyen ment az új adózási formára való átállás. A vállalkozásokat leginkább a könyvelők tanácsa befolyásolta a döntés során. A megkérdezettek 80 százaléka szakértőhöz fordult. A felmérés szerint a vállalkozók jellemzően nagyon könnyen találtak könyelőt ismerős, rokon vagy barát ajánlása útján.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk