Megjelent: 9 éve

Így spóroltak a munkaköltségekkel a munkáltatók

A portfolio.hu cikke szerint 2009-ben majdnem 6, 2010-ben 7,7 százalékkal csökkentek a ledolgozott órára jutó munkaköltségek Magyarországon, ha az éves pénzromlást leszámítjuk. A foglalkoztatók a válság során először a szociális juttatásokon és a képzési, kiküldetési költségeken spóroltak, legkevésbé pedig a béreken.

A KSH kiemeli, hogy a szociális költségek csökkenésében az egy főre jutó havi szociális költség minden gazdasági ágban alacsonyabb lett a központi intézkedések, a tételes EHO (egészségügyi hozzájárulás) eltörlésének (2010. január 1-től), valamint a munkáltató által fizetendő társadalombiztosítási járulék két százalékpontos mérséklésének (2009. július 1-től) köszönhetően.

Ha az egy ledolgozott munkaórára jutó költségeket nézzük, legdrágább a pénzügyi és biztosítási tevékenységben dolgozók foglalkoztatása volt, de 4 ezer forint feletti az óránkénti költsége az információ és kommunikációban dolgozóknak is, amiből 3 ezer forint feletti az óránkénti munkajövedelem. A versenyszférában átlagosan 2310 forint volt a munkaköltség, a költségvetési szférában pedig 1994 forint. A nemzetgazdasági átlagban így 2160 forint volt a munkaerő teljes költsége egy munkaórára számítva, ami csaknem 2 százalékkal alacsonyabb az előző évinél, ha pedig ebből még a 2009-ben 4,2 százalékos éves átlagos inflációt is leszámítjuk, akkor a munkaköltségek majdnem 6 százalékkal csökkentek.

A munkaerő költségeinek megoszlása minimálisan eltolódott a munkajövedelem irányába a szociális költségek rovására, ami szintén mutatja, hogy jellemzően az egyéb személyi jellegű költségeken spóroltak a munkáltatók, és nem az alapbéreken. A munkajövedelem a teljes bérköltségből 2008-ban 70 százalékot tett ki, 2009-ben 71 százalékot. Ide tartozik egyébként az alapbéren felül mindenféle pótlék, jutalom. A KSH 2010-re készített becslése azt mutatja, hogy a munkaköltségek 2009-hez képest még tovább csökkentek és nagyobb mértékben, mint 2008-ról 2009-re.

portfolio.hu
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter