kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Így alakulhat át az orvosok ügyeleti díjazása

A bértábla szerinti ügyeleti óradíjak helyett fix szakorvosi óradíjat állapítanak meg - mondta el az Országos Kórházi Főigazgatóság főigazgató-helyettese.

orvos-

Kiderült, hogyan alakítják át az orvosok ügyeleti díjazását – írja a 24.hu. Takács Péter, az Országos Kórházi Főigazgatóság főigazgató-helyettese a XV. IME Országos Egészség-gazdaságtani Továbbképzés és Konferencián azt mondta, a díjakat úgy kell megállapítani, hogy elsősorban a fiatal szakorvosokat hozzák helyzetbe. Éppen ezért szakítanak a bértábla szerinti ügyeleti óradíjakkal, helyette fix szakorvosi óradíjat állapítanak meg. Ezt az óradíjat fogják úgy felszorozni, hogy a magasabban terhelt szakmákban és kórházakban dolgozó, nagy terhelés alatt álló orvosok munkáját tudják rotálni.

Az ügyeleti óradíjak kérdése a jogállási törvény miatt vált aktuálissá, és sok orvosnál jelentős ügyeleti díjcsökkentést okozott, ezért a Magyar Orvosi Kamara is azt kérte, változtassanak a szabályozáson. A szabályozás leginkább kritizált pontja az volt, hogy a túlmunkában töltött idő díjazása alacsonyabb lett, mint a normál munkaidőben töltötté, és semmilyen arányosságot nem tartalmaz a feladatellátás nehézségével, felelősségével vagy az ügyeleti terheléssel.

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint az orvosok a hétköznapi ügyeletért nettó 9 ezer, a hétvégiért nettó 12 ezer forintos óradíjat tartanának elfogadhatónak.

 

24.hu

fotó: pexels

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk