Íme Putyin és Medvegyev jövedelme
A Kreml honlapján hétfőn közzétették az orosz vezetők jövedelembevallásait Dmitrij Medvegyev tavalyi utasítása alapján első ízben: a bevallásokból kiderül, hogy az államfő még saját szóvivőjénél, sőt, a protokollfőnökénél is kevesebbet vitt haza.
Medvegyev elnök 3,3 millió rubelt keresett (1 rubel = 6,59 forint). Feleségével közösen rendelkezik egy 367 négyzetméteres lakással, bérel egy 4700 négyzetméteres földterületet, van egy 1948-as gyártmányú Pobjeda típusú személyautója. Feleségének 2009-ben nem volt jövedelme.
Az államfő jövedelme viszonylag csekély a többi vezetőéhez képest, az Interfax hírügynökség forrásai szerint azért, mert ehhez semmiféle jutalom, prémium, egyéb kifizetés nem járul. A forrás szerint Medvegyev havi fizetését többször különböző gyermekotthonoknak utalta át.
Vlagyimir Putyin kormányfő jövedelme tavaly 17 százalékkal csökkent az előző évihez képest, és 3,88 millió rubelt tett ki, felesége pedig mindössze néhány száz rubelt keresett. Putyin tulajdonában van egy lakás, és korlátlan idejű használati joga van egy további 153 négyzetméteres lakásra, egy garázshelyre, továbbá egy családi ház építésére alkalmas, 1500 négyzetméteres telekre. Van három autója, köztük egy új Nyiva.
Igor Suvalov, Viktor Zubkov és Igor Szecsin első miniszterelnök-helyettesek 6,5, 3,9, illetve 4,4 millió rubeles jövedelmet vallottak be.
Natalja Tyimakova, az elnök szóvivője 4,2 millió, Marija Jentalceva protokollfőnök 4,3 millió rubelt keresett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?