Megjelent: 2 éve

Az infláció miatt egyszeri támogatást nyújt dolgozóinak a Magyar Telekom

3 milliárd forintot oszt szét dolgozói között a Magyar Telekom, hogy segítse őket az infláció miatt elszállt megélhetési költségek fedezésében.

A Magyar Telekom egy egyszeri 3 milliárd forint összegű javadalmazást fizet ki a dolgozóinak, hogy ezzel is támogassa őket a növekvő inflációs nyomásból eredő növekvő megélhetési költségek fedezésében - írja a Portfólió. A javadalmazás 2022. harmadik negyedévében kerül lekönyvelésre.

A vállalat - azaz a Magyar Telekom és a T-Systems Magyarország - dolgozói 2023. január 1-jétől bérfejlesztésben is részesülnek, amely várhatóan 4,2 milliárd forinttal emeli meg a bérköltségeket 2023-ban.

A Magyar Telekom azt is bejelentette, hogy a kihívásokkal teli működési környezet ellenére nem indít csoportos létszámcsökkentési programot, viszont korlátozott feltételekkel önkéntes programot hirdet meg.

A Telekom HR-vezetőjével készített interjúnkat itt olvashatja. 

 

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk