Információk a nem termelő tájképi elemekről
Aki gazdálkodik tudja, hogy a HMKÁ 8-as feltételességi pontban előírtak szerint a biológiai sokféleség megőrzésére figyelni kell a növénytermesztés során. Ez most az alaptámogatás egyik feltétele, és ráépül a többi szubvenció is.

Az egyik lehetőség az, hogy a teljes szántóföldi területünk 4%-át nem termelési céllal hasznosítjuk. A másik pedig az, hogy tájképi elemekkel felelünk meg a követelményeknek. Így lehet kicsit bonyolultnak tűnik, de mindjárt kérhetünk segítséget a Morva Növénydokitól, akik gazdaság adminisztráció terén óriási tapasztalattal rendelkeznek.
Melyek a védett és a nem termelő tájképi elemek? Az utóbbiaknak milyen a súlyozása? Egyáltalán honnan tudjuk, hogy mekkora ilyen területünk van? Ezekre a kérdésekre keressük a választ cikkünkben.
Védett és nem termelő tájképi elemek
Nézzük először, melyek a védett tájképi elemek! Ezek a következők:
- kunhalom
- gémeskút
- magányosan álló fa
- fa- és bokorcsoport
- teraszok és
- kis kiterjedésű tó
Az alábbiak esetében pedig nem termelő tájképi elemekről beszélünk:
- fás- cserjés sáv
- táblaszegély
- víz- és erózióvédelmi sáv
- kis vizes élőhely, valamint
- erózióvédelmi létesítmény
Fás-cserjés, víz- és erózióvédelmi sávok
Amikor minimum 50%-ban fásszárú növények találhatók egy lineáris MePAR által lehatárolt területen, akkor fás-cserjés sávokról beszélünk. Legfeljebb 5 méteren át lágyszárú növényzet lehet benne. A szélessége legalább 3, legfeljebb 20 méter. Ennek 30 méteren át szomszédosnak kell lennie a szántófölddel, és maximum 30%-ának érintkeznie kell gyepes területtel. 1-es a súlyozási mértéke, ami azt jelenti, hogy a sáv pontos területe számolható el.
A vízvédelmi sáv súlyozási értéke már 1,5. Ide minden olyan sáv beletartozik, ahol nem történik mezőgazdasági termelés, ugyanakkor a MePAR-ban lehatárolt felszíni vízfolyások partvonalától 5 méterre, tavak mentén pedig 20 méterre terül el. Nem sorolandó ide a kultúrállapot fenntartásáért végzett kaszálás, legeltetés és mechanikai gyomirtás.
Az erózióvédelmi sáv célja a vízerózió mérséklése vagy megakadályozása. Fontos, hogy fás- vagy lágyszárú növényzet borítsa, és a rétegvonallal párhuzamosan helyezkedjen el. Szintén 1,5-ös a súlyozása.
Táblaszegély, kis vizes élőhelyek, erózióvédelmi létesítmény
A táblaszegély annyiban különbözik a fás-cserjés sávtól, hogy 50%-án lágyszárú növényzet kell, hogy legyen. Bár egységet képez a szántófölddel, de a művelése különbözik. 1,5-ös súlyozásról beszélhetünk itt.
2-es a súlyozási mértéke a kis vizes élőhelyeknek. Ide minden olyan MePAR által lehatárolt vizes élőhely beletartozik, ami minimum 5000 m2 területű, vízborítottsága van vagy vízjárta, illetve vízvisszatartásra használt egység. Lényeges, hogy nem halastó és nem is víztározó. Az erózióvédelmi létesítmények pedig meghatározott objektumok lesznek egy pályázati kiírásban a későbbiekben.
Arról, hogy mennyi nem termelő tájképi elemünk van, és azoknak milyen a súlyozása, az utolsó Egységes Kérelem “Feltételesség” pontjában tudunk informálódni.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Mitől lesz tökéletes egy bála csomagolása? 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 2 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 3 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?