Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra
A német gazdasági aktivitás lassulása lecsökkentette a szakképzett munkaerő iránti keresletet, a vállalatok kevésbé érzik a munkaerőhiányt - állapítja meg a müncheni ifo gazdaságkutató intézet hétfőn publikált tanulmánya.
A felmérés megállapítása szerint a vállalatok 28,3 százaléka jut túl kevés szakképzett munkaerőhöz, szemben az októberi 31,9 százalékkal. "A gyenge gazdaság jelenleg visszafogja a szakképzett munkaerő iránti keresletet, ami azt jelenti, hogy a szakmunkáshiányt valamivel kevésbé érzik meg" - mondja Klaus Wohlrabe, az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) kutatója, hozzátéve, hogy "a demográfiai változás továbbra is komoly kihívást jelent. Hosszú távon a szakmunkáshiány ismét fokozódni fog".
Egyes ágazatokban azonban továbbra is jelentős a szakképzett munkaerő hiánya, például a szolgáltatók körében, ahol 35,1 százalékuknak okoz nehézséget szakképzett munkaerőt találni. A jogi és adótanácsadás, valamint a könyvvizsgálat területén a vállalatok mintegy 75 százaléka nem talál elegendő szakképzett munkaerőt. A munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző ügynökségek 62 százaléka számolt be felvételi nehézségekről. A szálláshely-szolgáltatásban az arány 42 százalék körüli.
Az ipari vállalatok mintegy 18 százaléka nem talál elegendő szakképzett munkaerőt. Különösen feszült a helyzet az élelmiszeriparban, ahol 27 százalék számolt be nehézségekről, a gépiparban 23 százalék és a bútorgyártók körében 23 százalék.
A szakképzett munkaerő hiánya továbbra is érezhető a kiskereskedelemben és az építőiparban is, ahol a vállalatok alig több mint egyötöde számolt be nehézségekről a szakképzettséget igénylő állások betöltésében.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 4 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben