Integráció, versenyképesség, munkahelyteremtés - a legfontosabb uniós tervek 2013-ban
Egyebek mellett az integráció erősítése, a versenyképesség javítása, továbbá a munkahelyteremtés áll az Európai Bizottság (EB) jövő évi munkatervének középpontjában.
Az intézményközi ügyekért felelős alelnök elmondása szerint a 2013-as munkaterv hét területre összpontosít. Ezek között első helyen említette a valódi gazdasági és monetáris unió (EMU) irányába tett lépéseket. Ezután a versenyképesség javítását érintette, amelynek érdekében az egységes piac és az iparpolitika fontosságát hangsúlyozta.
Harmadikként a versenyképesség előfeltételének nevezte az egységes európai telekommunikációs, közlekedési és energiahálózatok megteremtését. A negyedikként említett terület a munkahelyteremtést szolgáló növekedés, a foglalkoztatás növekedésének elősegítését. Ötödikként Európa erőforrásainak a versenyképesség növelésének szolgálatába állítását sorolta az uniós biztos. Utolsó előttiként az uniós állampolgárok biztonságának növelését, végül pedig az Európai Unió (EU), mint globális szereplő súlyának növelését helyezte kilátásba a bizottság szlovák alelnöke.
Sefcovic szerint 2013 döntő év lesz, az EU legfontosabb feladatának pedig a növekedés beindítását és a munkahelyteremtést nevezte. A bizottság által közzétett munkaterv szerint a valódi EMU megteremtésének érdekében a testület 2013-ban elindítja a negyedik európai szemesztert, és jogalkotási javaslatot fog tenni a pénzügyi szektorban a stabilitás, az átláthatóság és az ügyfelek védelmének elősegítése érdekében.
A versenyképesség növelése érdekében csökkentenék a vállalkozások forgalmi adó fizetési kötelezettségéből fakadó költségeket a szabályok összehangolásával, kötelezővé tennék az elektronikus számlakibocsátást a közbeszerzésben, egyszerűsítenék a termékek forgalomba hozatalára vonatkozó szabályokat, azonosítva a még meglévő akadályokat a szabványok, a tanúsítványok és a címkék területén. Ezenkívül 9-10 milliárd eurós befektetést remélnek PPP-beruházásokból egyes tudásintenzív iparágakban, mint például a nanotechnológia. Továbbá a bizottság 2013-ban az állami támogatások rendszerének korszerűsítése érdekében mélyreható reformokat javasol majd, akárcsak a szerzői jogok, a szellemi termékekhez fűződő jogok kapcsán, amit a digitális technológiák terjedése miatt lát időszerűnek.
Az egységes európai hálózatok megteremtése érdekében az EB 2013-ban a közlekedési és logisztikai rendszer korszerűségét fogja szorgalmazni, az elektronikus fizetés útjában álló akadályok lebontását fogja kezdeményezni. Emellett a nagysebességű hálózatok terjedésének előmozdítását is napirendre tűzi a testület jövőre, akárcsak a szélessávú internet elterjedésének elősegítését, a penetráció növelését.
A munkahelyteremtés szolgálatába állított növekedés területén a tagállami munkaügyi hivatalok hatásfokának javítását és köztük történő együttműködés előmozdítását tűzte ki célul a brüsszeli testület. Emellett a felsőoktatás minél nemzetközibbé tételét javasolják, mert az EB szerint így lehet felkészíteni a munkavállalókat az egyre globálisabb, nyitottabb és egyre nagyobb versenyt diktáló munkaerőpiac kihívásaira.
A bizottság a 2020 utáni időszakra, 2030-ig szóló energiahatékony és alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság létrehozására vonatkozó átfogó keretrendszer létrehozását fogja javasolni jövőre, emellett megvizsgálják majd, hogyan lehet a hulladékkezelést és -feldolgozást a növekedés szolgálatába állítani.
Európa biztonságának növelése érdekében a bizottság jövőre javaslatot tesz az európai ügyészi hivatal felállítására, amely az EU pénzügyi érdekeit lesz hivatott védelmezni, és olyan ügyekben kell majd eljárnia, amelyek közvetlenül érintik az EU büdzséjét.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Latorcai Csaba: A Balaton jövője a munkahelyteremtésen múlik 3 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 4 hónapja
- Ötvenezer álláshely jön létre az Alföldön az új gyáraknak köszönhetően 4 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 4 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 5 hónapja
- 300 új munkahely jön létre ezen a településen a 21 milliárd forintos beruházásból 6 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa