kapubanner for mobile

Integráció, versenyképesség, munkahelyteremtés - a legfontosabb uniós tervek 2013-ban

Egyebek mellett az integráció erősítése, a versenyképesség javítása, továbbá a munkahelyteremtés áll az Európai Bizottság (EB) jövő évi munkatervének középpontjában.

Maros Sefcovic, az EB alelnöke az Európai Parlament plenáris ülésén, kedden Strasbourgban ismertette a bizottság 2013-as munkatervét.

Az intézményközi ügyekért felelős alelnök elmondása szerint a 2013-as munkaterv hét területre összpontosít. Ezek között első helyen említette a valódi gazdasági és monetáris unió (EMU) irányába tett lépéseket. Ezután a versenyképesség javítását érintette, amelynek érdekében az egységes piac és az iparpolitika fontosságát hangsúlyozta.

Harmadikként a versenyképesség előfeltételének nevezte az egységes európai telekommunikációs, közlekedési és energiahálózatok megteremtését. A negyedikként említett terület a munkahelyteremtést szolgáló növekedés, a foglalkoztatás növekedésének elősegítését. Ötödikként Európa erőforrásainak a versenyképesség növelésének szolgálatába állítását sorolta az uniós biztos. Utolsó előttiként az uniós állampolgárok biztonságának növelését, végül pedig az Európai Unió (EU), mint globális szereplő súlyának növelését helyezte kilátásba a bizottság szlovák alelnöke.

Sefcovic szerint 2013 döntő év lesz, az EU legfontosabb feladatának pedig a növekedés beindítását és a munkahelyteremtést nevezte. A bizottság által közzétett munkaterv szerint a valódi EMU megteremtésének érdekében a testület 2013-ban elindítja a negyedik európai szemesztert, és jogalkotási javaslatot fog tenni a pénzügyi szektorban a stabilitás, az átláthatóság és az ügyfelek védelmének elősegítése érdekében.

A versenyképesség növelése érdekében csökkentenék a vállalkozások forgalmi adó fizetési kötelezettségéből fakadó költségeket a szabályok összehangolásával, kötelezővé tennék az elektronikus számlakibocsátást a közbeszerzésben, egyszerűsítenék a termékek forgalomba hozatalára vonatkozó szabályokat, azonosítva a még meglévő akadályokat a szabványok, a tanúsítványok és a címkék területén. Ezenkívül 9-10 milliárd eurós befektetést remélnek PPP-beruházásokból egyes tudásintenzív iparágakban, mint például a nanotechnológia. Továbbá a bizottság 2013-ban az állami támogatások rendszerének korszerűsítése érdekében mélyreható reformokat javasol majd, akárcsak a szerzői jogok, a szellemi termékekhez fűződő jogok kapcsán, amit a digitális technológiák terjedése miatt lát időszerűnek.

Az egységes európai hálózatok megteremtése érdekében az EB 2013-ban a közlekedési és logisztikai rendszer korszerűségét fogja szorgalmazni, az elektronikus fizetés útjában álló akadályok lebontását fogja kezdeményezni. Emellett a nagysebességű hálózatok terjedésének előmozdítását is napirendre tűzi a testület jövőre, akárcsak a szélessávú internet elterjedésének elősegítését, a penetráció növelését.

A munkahelyteremtés szolgálatába állított növekedés területén a tagállami munkaügyi hivatalok hatásfokának javítását és köztük történő együttműködés előmozdítását tűzte ki célul a brüsszeli testület. Emellett a felsőoktatás minél nemzetközibbé tételét javasolják, mert az EB szerint így lehet felkészíteni a munkavállalókat az egyre globálisabb, nyitottabb és egyre nagyobb versenyt diktáló munkaerőpiac kihívásaira.

A bizottság a 2020 utáni időszakra, 2030-ig szóló energiahatékony és alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság létrehozására vonatkozó átfogó keretrendszer létrehozását fogja javasolni jövőre, emellett megvizsgálják majd, hogyan lehet a hulladékkezelést és -feldolgozást a növekedés szolgálatába állítani.

Európa biztonságának növelése érdekében a bizottság jövőre javaslatot tesz az európai ügyészi hivatal felállítására, amely az EU pénzügyi érdekeit lesz hivatott védelmezni, és olyan ügyekben kell majd eljárnia, amelyek közvetlenül érintik az EU büdzséjét.











  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek