kapubanner for mobile

Ismét összefogtak a román szakszervezetek

Ismét közösen szerveznek tüntetést a román szakszervezetek a bukaresti kormány ellen, miután az érdekvédelmi szervezetek hétfőn megállapodtak arról, hogy közösen vonulnak az utcára.

Romániában öt nagy szakszervezeti tömb létezik, amely a közalkalmazottak érdekeit védi. Az érdekvédelmi szövetségek együttesen legutóbb májusban szerveztek tiltakozó akciót, amikor több tízezer ember vonult a kormány épülete elé.

A szakszervezetek azért folytatják a tiltakozásokat, mert a kormánnyal továbbra sem sikerült megállapodniuk egyebek között a minimálbérről, amelynek értékét a kormány 640 lejben (152 euró) határozta meg, a szakszervezetek azonban 750 lejt (178 euró) követelnek.

Az érdekvédők a közalkalmazotti bérek 25 százalékos csökkentése miatt is tiltakoznak, de a parlament által már megszavazott nyugdíjtörvénnyel sem értenek egyet, amely a férfiak és a nők esetében egyaránt 65 évre tolja ki a nyugdíjkorhatárt.

Bogdan Hossu, az Alfa Kartell szakszervezet vezetője a hétfői tárgyalásokat követően kijelentette: a szakszervezeti összefogással azt akarják elérni, hogy legalább 60 ezer ember vonuljon a kormány épülete elé a közös tüntetés alkalmából. Ennek pontos időpontját még nem jelentették be, de a szakszervezeti vezetők szerint várhatóan októberben sor kerül a tiltakozó megmozdulásra.

Romániában júliustól csökkentették 25 százalékkal a közalkalmazotti béreket és öt százalékponttal, 24 százalékra emelték az áfát, miután a kormány kénytelen volt jelentős megtakarításokat végrehajtani az idénre tervezett államháztartási hiányszint elérése érdekében. Románia vállalta, hogy a deficit nem haladja meg a bruttó össztermékkel (GDP) arányos 6,8 százalékot.

A román kormány megszorító intézkedései az év végéig vannak érvényben. Emil Boc miniszterelnök már jelezte, hogy a közalkalmazotti bérek nőni fognak a jövő évtől, de még nem lehet tudni, pontosan hány százalékkal. A kormányfő azonban leszögezte: a közalkalmazottak ne számítsanak arra, hogy béreik 2011-től visszatérnek a 25 százalékos csökkentés előtti szintre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk