Jár az alapbér a gázkorlátozás idején
A Liga Szakszervezetek szerint jogszerűtlen, hogy a gázkorlátozás miatt több munkáltató kényszer-, illetve fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozóit, akik így kevesebb bért visznek haza - írja a hétfői Magyar Nemzet.
Schnider Marianna, a Liga jogásza szerint a termelés kényszerű leállítása, a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés esetén a Munka törvénykönyve azon paragrafusát kell alkalmazni, amely szerint a munkavállalót a kiesett időre személyi alapbére illeti meg, ha munkáját a cég működési körében felmerült okból nem tudja elvégezni. A jogász hangsúlyozta azt is, hogy ha a munkaadó nem tud eleget tenni e kötelezettségének, a dolgozókat állásidőre kell küldenie.
A Magyar Nemzet ismerteti, hogy a szabadság kiadása már csak azért is jogszerűtlen, mert a Munka törvénykönyve alapján ennek időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell. Nincs lehetőség arra sem, hogy a dolgozókat fizetés nélküli szabadságra küldjék, erre ugyanis csak a törvény által meghatározott esetekben, vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján kerülhet sor.
Magyar Nemzet/MTI
A Magyar Nemzet ismerteti, hogy a szabadság kiadása már csak azért is jogszerűtlen, mert a Munka törvénykönyve alapján ennek időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell. Nincs lehetőség arra sem, hogy a dolgozókat fizetés nélküli szabadságra küldjék, erre ugyanis csak a törvény által meghatározott esetekben, vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján kerülhet sor.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét
A Tisza Párt az összeszerelő üzemek helyett a magyar középvállalatok és a start-upok támogatását helyezi a középpontba - mondta a párt... Teljes cikk
Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026
Újraindulnak és bővülnek a munkaerő-mobilitási támogatások: az „Utazási támogatás 2026” és a „Lakhatási támogatás 2026” programban... Teljes cikk
NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál
Az egyéni vállalkozóknak már csak negyedévente kell bevallani a tb-járulékot és a szochot; januártól egyszerűsödtek az egyéni vállalkozók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szabadság számítása 2026 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 3 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 4 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 4 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 5 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 5 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 5 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- Gépszerelő
- belső ellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Eladó | Csorna (2026. 03. 04)
- Irodai asszisztens állás Debrecen – stabil munka, teljes munkaidő (2026. 03. 05)
- Gyártási Technikus (2026. 03. 05)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 03. 05)
- Kasírozógép-kezelő (2026. 03. 05)
Partnereink hírei
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben