Jár az alapbér a gázkorlátozás idején
A Liga Szakszervezetek szerint jogszerűtlen, hogy a gázkorlátozás miatt több munkáltató kényszer-, illetve fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozóit, akik így kevesebb bért visznek haza - írja a hétfői Magyar Nemzet.
Schnider Marianna, a Liga jogásza szerint a termelés kényszerű leállítása, a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés esetén a Munka törvénykönyve azon paragrafusát kell alkalmazni, amely szerint a munkavállalót a kiesett időre személyi alapbére illeti meg, ha munkáját a cég működési körében felmerült okból nem tudja elvégezni. A jogász hangsúlyozta azt is, hogy ha a munkaadó nem tud eleget tenni e kötelezettségének, a dolgozókat állásidőre kell küldenie.
A Magyar Nemzet ismerteti, hogy a szabadság kiadása már csak azért is jogszerűtlen, mert a Munka törvénykönyve alapján ennek időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell. Nincs lehetőség arra sem, hogy a dolgozókat fizetés nélküli szabadságra küldjék, erre ugyanis csak a törvény által meghatározott esetekben, vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján kerülhet sor.
Magyar Nemzet/MTI
A Magyar Nemzet ismerteti, hogy a szabadság kiadása már csak azért is jogszerűtlen, mert a Munka törvénykönyve alapján ennek időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell. Nincs lehetőség arra sem, hogy a dolgozókat fizetés nélküli szabadságra küldjék, erre ugyanis csak a törvény által meghatározott esetekben, vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján kerülhet sor.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 4 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Területi értékesítési képviselő
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Általános ügyinéző
- Csőhálózat-szerelő (2026. 01. 20)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Industrial Measurement Leader – mérési és vizsgálati terület vezetése autóipari környezetben (2026. 01. 19)
- Karbantartó mechanikus (2026. 01. 20)
- CE konténeres sofőr (2026. 01. 20)
- Social media gyakornok (2026. 01. 20)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa