Jelentős jutalmakra számíthatnak az állami cégek vezetői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az állami és fővárosi tulajdonú cégek vezető tisztségviselői jelentős összegű prémiumot kaphatnak - írja a Népszabadság.

A 2010-es kormányváltás után a közszférában bevezetett kétmillió forintos bérplafont csak a költségvetési szférában dolgozókra vonatkozik, az állami cégek vezetőire és a politikusokra nem. Az állami és önkormányzati cégek tartják magukat ahhoz, hogy a topvezetők bére nem lépheti át a kétmillió forintot, viszont olyan munkaszerződéseket kötöttek a felső vezetéssel, amelyek szerint meghatározott feladatok végrehajtása esetén a fizetés mellé az alapbér bizonyos részének megfelelő - akár 80 százalékos - kitevő prémiumot kaphatnak.

Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek