Jó átlaghozamot produkáltak a nyugdíjpénztárak
A magánnyugdíjpénztárak első negyedévi átlaghozama 6,6 százalék, az önkéntes nyugdíjpénztáraké 5,86 százalék volt, ami történelmi összevetésben kiemelkedősen magas - közölte a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) a honlapján megjelent hétfői jelentésben.
A magánnyugdíjpénztárak különböző kockázatú portfóliói az eltérő eszközösszetétel miatt eltérően teljesítettek: a klasszikus portfóliókban kezelt megtakarítások átlagos hozama 3,3 százalék volt, a kiegyensúlyozott portfóliók ugyanezen időszakban 6,5 százalékos, a növekedési portfóliók pedig 6,7 százalékos hozamot értek el.
Az önkéntes nyugdíjpénztárak összesített portfoliója leginkább a magánpénztári kiegyensúlyozott portfólióhoz hasonlít, amennyiben eszközeik mintegy kétharmada magyar állampapír.
A felügyelet a jelentésben figyelmeztet arra is, hogy e teljesítmény értékelésekor számot kell vetni a májusban kezdődött tőkepiaci korrekció várható negatív hatásával is, amely az első negyedévi hozamági vagyongyarapodás akár nagyobb részét is megsemmisítheti.
2008-ban mind a magán-nyugdíjpénztárak, mind az önkéntes nyugdíjpénztárak jelentős veszteséget szenvedtek el, a negatív hozam - portfolióktól függően - 10-30 százalék között volt. Ugyanakkor a magánpénztárak fedezeti alapokra eső 2009. évi átlaghozama közel 24 százalékot, az önkéntes nyugdíjpénztáraké pedig megközelítően 17 százalékot ért el.
Forrás: napi.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Már az inflációval is felveszik a versenyt a nyugdíjpénztári hozamok 2 éve
- Így teljesítettek a nyugdíjpénztárak az első negyedévben 3 éve
- Nyugdíjpénztári hozamok: Pislákol a fény az alagút végén 3 éve
- Egyre többen nyúlnak hozzá nyugdíjpénztári megtakarításaikhoz 3 éve
- Így teljesítettek tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 4 éve
- Növekedett a nyugdíjpénztári tagok száma 6 éve
- Ősszel kerülhet piacra a nyugdíjcélú állampapír 7 éve
- Felértékelődik a munkáltatók felelőssége - bemutatjuk az egyik legkedvezőbb juttatást 7 éve
- Nőttek a befizetések az önkéntes nyugdíjpénztárakban 7 éve
- Nőnek a befizetések a nyugdíjpénztáraknál 7 éve
- Elveszett-e a magánnyugdíjpénztári befizetésem? 7 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa