Jogszerű volt a katolikus pap elbocsátása
Jogerősen elutasította a Pécsi Egyházmegye volt vagyonkezelőjének a korábbi munkaadója ellen benyújtott keresetét a másodfokon eljáró Pécsi Törvényszék csütörtökön - közölte Hajdu István szóvivő.
Az első fokon eljáró Pécsi Munkaügyi Bíróság az egyházakra vonatkozó szabályok vizsgálata alapján utasította el a keresetet, és kötelezte a felperest mintegy félmillió forint perköltség és illeték megfizetésére. Wolf Gyula ezt követően nyújtott be fellebbezést. A
A Pécsi Törvényszék csütörtökön helybenhagyta az első fokon meghozott ítéletet, amely kimondta: a munkáltató jogszerűen járt el, és mondott fel Wolf Gyulának. A bíróság valós indokként fogadta el a még be nem fejezett, de folyamatban lévő intézményi átszervezést, és rámutatott, hogy az összevont igazgatói munkakör az intézmények jogkörének megváltozásával valóban megszűnt.
A Pécsi Egyházmegye 2010 szeptemberében jelentette be, hogy Wolf Gyula megromlott egészségi állapotára hivatkozva felmentését kérte gazdasági vezetői tisztsége alól Mayer Mihály megyés püspöktől. A volt vagyonkezelő a három szociális intézmény igazgatójaként tevékenykedett tovább, ezt a munkaviszonyát szüntette meg egy évvel később a Mayer Mihály lemondása után Pécsre érkező apostoli kormányzó, Veres András.
A Pécsi Egyházmegye 2010 októberében is a figyelem középpontjába került, amikor az ügyészség nyomozást rendelt el, miután feljelentők bűncselekményekkel hozták összefüggésbe Mayer Mihályt és Wolf Gyulát. Az ügyben csalás és más bűncselekmények gyanúja miatt a Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság indított nyomozást.
A rendőrség tavaly decemberben gazdasági jellegű bűncselekmények elkövetésével gyanúsította meg Wolf Gyulát. Ügyvédje, Fenyvesi Csaba akkor az MTI kérdésére hangsúlyozta: szabadlábon védekező ügyfele ártatlannak vallja magát, és továbbra is együttműködik a hatóságokkal.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- The show must go on! 1 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 2 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hónapja
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 3 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 4 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa