munkanap ünnepnap szombati munkanap ledolgozós szombat

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Jövőre csak egy szombati munkanap lesz

Csak decemberben lesz ledolgozós szombat 2021-ben, derül ki a friss Magyar Közlönyből.

Megjelent a Magyar Közlönyben a 2021. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről született rendelet, ennek értelmében jövőre december 11. lesz az egyetlen szombati munkanap, december 24. péntek pedig pihenőnap lesz. A többi munkaszüneti ünnepnap hétvégére, hétfőre vagy péntekre esik, ezért így alakulnak a munkaszüneti napok 2021-ben:

2021. január 1. péntek, újév
2021. március 15. hétfő, ünnepnap
2021. április 2. péntek, nagypéntek
2021. április 4. vasárnap, húsvétvasárnap
2021. április 5. hétfő, húsvéthétfő
2021. május 1. szombat, munka ünnepe
2021. május 23. vasárnap, pünkösdvasárnap
2021. május 24. hétfő, pünkösdhétfő
2021. augusztus 20. péntek, ünnepnap
2021. október 23.szombat, ünnepnap
2021. november 1. hétfő, mindenszentek
2021. december 24. péntek, karácsony
2021. december 25. szombat, karácsony

Eseményajánló

2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaügyi hírek

HR jógyakorlatok az állami cégeknél

Hagyományteremtő jelleggel idén először szervezték meg az Állami Vállalatok Humán Konferenciáját. Az esemény elsődleges célja, hogy a tudásmegosztás révén erősödjön az állami vállalatok versenyképessége, munkaerő bevonzó képessége és a szféra vonzereje. A konferencián emellett a közeljövő HR szakmai kihívásai is felmerültek.

További cikkek

Varga Mihály: meg kell vizsgálni, hogy fennmaradhat-e mostani formájában a kata

A pénzügyminiszter-jelölt szerint nagy siker volt a kata bevezetése, de felül kell vizsgálni, hogy jelenlegi formájában maradhat-e. Teljes cikk

Foglalkoztatási program indul Komárom-Esztergom megyében

A cél, hogy a program elhagyásának időpontjában legalább 836 ember álljon foglalkoztatásban. Teljes cikk

Több ezer étterem és szórakozóhely zárt be két év alatt

Budapesten zárt be a legtöbb étterem és büfé, a cukrászdák száma a járvány alatt sem csökkent. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az áthelyezett munkanap miatt ma fizetni kell a parkolásért

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022