Jutalmat kapnak a budapesti idősotthonok és hajléktalanszállók dolgozói
Több mint 2500 szociális dolgozónak utalnak fejenként 100 ezer forint pluszpénzt.
100 ezer forintos külön juttatást kapnak a fővárosi önkormányzattól az idősotthonaiban és hajléktalanszállókon dolgozók, így köszönik meg rendkívüli áldozatvállalukat a koronavírus-járvány második hulláma idején.
„A Fővárosi Közgyűlés jogkörét gyakorolva a főpolgármester dönt arról az előterjesztésről, amely szerint decemberben a főváros minden idősellátó intézményében és a hajléktalanellátásban 100 ezer forintos juttatást kapnak a munkavállalók. Budapest szociális intézményeinek munkavállalói a járvány második hulláma idején is rendkívüli helytállást tanúsítanak, a szokásosnál is nagyobb odafigyeléssel és türelemmel, hatalmas kitartással végzik áldozatos munkájukat a budapesti idősekért és hajléktalanokért” - olvasható a fővárosi önkormányzat közleményében.
A jutalmat a fővárosi fenntartású szociális otthonok minden dolgozója megkapja, ami több mint 2500 munkavállalót jelent. A főváros közel 300 millió forintot szán a jutalmak kifizetésére.
fotó: pexels
„A Fővárosi Közgyűlés jogkörét gyakorolva a főpolgármester dönt arról az előterjesztésről, amely szerint decemberben a főváros minden idősellátó intézményében és a hajléktalanellátásban 100 ezer forintos juttatást kapnak a munkavállalók. Budapest szociális intézményeinek munkavállalói a járvány második hulláma idején is rendkívüli helytállást tanúsítanak, a szokásosnál is nagyobb odafigyeléssel és türelemmel, hatalmas kitartással végzik áldozatos munkájukat a budapesti idősekért és hajléktalanokért” - olvasható a fővárosi önkormányzat közleményében.
A jutalmat a fővárosi fenntartású szociális otthonok minden dolgozója megkapja, ami több mint 2500 munkavállalót jelent. A főváros közel 300 millió forintot szán a jutalmak kifizetésére.
fotó: pexels
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról