Megjelent: 8 éve

Karrierexpó: a cégek fele szakmai gyakorlatra toborzott

images

images

A tavaly őszinél valamivel kevesebb, körülbelül ötven munkaadó vett részt a Budapesti Corvinus Egyetem KarrierExpóján, viszont a meghirdetett pozíciók száma nem csökkent, 2011-ben is közel ezer konkrét állásajánlat és háromszáz szakmai gyakorlat közül válogathattak a munkát keresők − derül ki a Karrier Iroda felméréséből. A kiállítók fele válaszolt a szervezők kérdéseire. Az eredmények alapján a frissen végzettek átlagosan bruttó 200 és 300 ezer forint közötti kezdő fizetést kapnak, de van olyan cég is, amelyik bruttó 350 ezer forint kezdő bért kínál.

Speciális karrierprogramokra is lehetőség van

A megjelent cégek elsősorban pénzügyi és számviteli területre kerestek alkalmazottakat, csaknem ötven százalékuk szakmai gyakorlatra toborzott jelölteket. Emellett a legtöbben informatikai, értékesítési-kereskedelmi, műszaki, logisztikai, hr- és adminisztrációs területekre keresnek alkalmazottat. Az expón megjelenő cégek célközönségét elsősorban a friss diplomások és a szakmai gyakorlatot keresők jelentik, nagy részük speciális karrierprogramokat is ajánl a jelentkezőknek. Több vállalat képviselője is elmondta a Magyar Nemzetnek, hogy a gyakornoki és frissdiplomás-programokba való bekerülés után az esetek többségében hosszú távon alkalmazzák a munkavállalókat. A jelöltektől elsősorban szakmai felkészültséget várnak el, emellett kiváló kommunikációs készséget, önálló munkavégzésre és együttműködésre való képességet, valamint folyamatos fejlődést, rugalmasságot.

Az egyik kiállító cég munkatársának felmérése szerint a látogatók körülbelül 40-50 százaléka keres aktívan munkát, a többiek csak érdeklődők. A kiállítók közül volt olyan, amely tavaly itt találta meg bécsi karrierprogramja egyetlen magyar alkalmazottját, több cég viszont azt nyilatkozta, nehéz az expón megállapítani, kik a komoly, szakmailag is felkészült érdeklődők.

Magyar Nemzet
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk