kapubanner for mobile

KDNP: nem támogatnák a sztrájktörvény szigorítását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) szerint a sztrájktörvény módosításának gondolata nyilvánvalóan aktuálpolitikai célokat szolgál, a párt nemmel szavazna a javaslatra - nyilatkozta a KDNP szóvivője szerdán, arra a sajtóhírre reagálva, hogy a munkaügyi tárca a sztrájktörvény módosítását fontolgatja.

- Az, hogy a kormányban felmerült a sztrájktörvény módosítása, nyilvánvaló aktuálpolitikai célokat szolgál - mondta a párt szóvivője az MTI-nek, majd hozzátette: a kormány adminisztratív módon akarja megakadályozni, hogy a munkások élhessenek jogaikkal.
Halász Zsuzsa úgy vélte: addig, amíg az elmúlt években a munkások nem akartak élni jogaikkal, nem is volt semmi probléma, amint azonban ezzel a joggal élni próbálnak, "abban a pillanatban (...) a kormány szerint ezt meg kell változtatni".
Hasonlót már a gyülekezési jog esetében is lehetett tapasztalni - tette hozzá. A nagytőkés Gyurcsány-kormány újabb munkásvédelmi jogot akar elvenni, olyan jogot, amelyért a történelmi szociáldemokrácia nagyon sokat harcolt - szögezte le a szóvivő.
Kijelentette: ebből is látszik, hogy a kormány nem baloldali, semmi köze a baloldalhoz, semmi köze a szociáldemokráciához, hanem a multik kiszolgálója.
Amit jelenleg a kormány szándékáról tudni lehet, annak alapján "a KDNP egészen biztos, hogy nemmel fog szavazni" a módosításra - mondta.
A Népszava szerdai számában arról írt, hogy a VDSZSZ sztrájkja miatt kialakult helyzetben a sztrájktörvény módosításától tartanak a szakszervezetek. A lap információi szerint a Munkaügyi Minisztérium valóban készen áll egy módosítás előkészítésére. Felvetődött a sztrájktörvény módosítása, vannak ugyanis olyan joghézagok, melyeket a kormány szerint pótolni kellene.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek