kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kelet-európai bevándorlók okoznak fejtörést a brit politikának

A bolgár és román vendégmunkások várható rohama borzolja a kedélyeket Nagy-Britannia kül- és belpolitikájában. A két ország polgárai jövőre már szabadon vállalhatnak munkát a szigetországban - írja szerdai számában a Napi Gazdaság.

Az elmúlt évtized az előre jelzettnél nagyságrendekkel több kelet-európai munkavállalót hozott Nagy-Britanniába. Most hatalmas a belpolitikai nyomás David Cameron miniszterelnökön, hogy a kilencvenes évek szintjére, évi tízezres nagyságrendűre szorítsa le a bevándorlók számát a jelenlegi évi 242 ezerről - írja a Napi Gazdaság.

Külföldről is nyomást gyakorolnak a brit politikára: Bulgária külügyminisztere Nikolaj Mladenov azzal fenyeget, hogy a brit kormány elveszítheti a kelet-közép-európai uniós országok jóindulatát, ha továbbra is a bolgár és román vendégmunkások rohamával rémisztgeti a szigetország lakosságát, ez pedig súlyos hátrányt jelentene a briteknek Nagy-Britannia és az Európai Unió kapcsolatrendszerének újratárgyalása során, ahol nagy szükségük lesz a régió államainak támogatására

A brit kormányzat korlátozná az újonnan érkező vendégmunkások hozzáférését a szociális ellátórendszerekhez, megakadályozná a kamu házasságokat, leleplezné a magukat diáknak álcázó bevándorlókat és kvótát vezetne be az Európán kívülről érkezők befogadására.

Az különböző elemző intézetek az évtized végéig 250-400 ezer román és bolgár bevándorlót jósolnak. Gyengíti a hisztériát mérsékelni akarók helyzetét, hogy Ed Miliband, a Munkáspárt elnöke elismerte: 2004-ben súlyosan alábecsülték a várható lengyel vendégmunkások számát, hiszen 13 ezret jósoltak, ám végül 200 ezren érkeztek.

Napi Gazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk