Keresik a legkiválóbb nőket
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara idén harmadik alkalommal adja át a Női Kiválóság Díjat, amire október 15-ig lehet jelölteket küldeni.
Az AmCham Női Kiválóság Díj célja, hogy ezeket a példamutató, sikeres nőket elismerje, és az ő történetükön keresztül mutassa meg, hogy lehetséges a sikeres női életpálya fiatalon is. A díjra nem csak az üzleti életből várják a pályázatokat, jelölni bármilyen területen sikeres nőket lehet; vállalkozókat, művészeket vagy akár sportolókat is.
Amennyiben az Ön környezetében is vannak ilyen sikeres, fiatal nők, október 15-ig jelölje őket a Női Kiválóság Díjra a www.noikivalosag.hu oldalon. A díj egyébként egy aranycipellő.
Tavaly Szűts Ildikó nyerte a díjat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 11 hónapja
- A tagadás kultúrája 13 hónapja
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 1 éve
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 1 éve
- Janza Ákos az Amerikai Kereskedelmi Kamara új elnöke 1 éve
- Így mérd a HR üzlethez adott értékét! 2 éve
- Itt a stay interjú: varázsszer lehet a munkatárs-megtartáshoz 2 éve
- Ki fizeti a leltárhiányt? Követelhető a dolgozón? 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Ráczné Szőke Ildikó, az Európai Központi Bank (EKB) tehetségmenedzsment területének vezetője 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szijjné Kállai Ildikó, Személyzetfejlesztési és HR vezető, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 2 éve
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?