Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Keresik az Év Védőnőit

Várja a jelöléseket a 2012 Év Védőnője díjra a Magyar Védőnők Egyesülete, a 2011-ben alapított elismeréssel a szakmájukban kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakemebereket díjazzák.

Négy kategóriában lehet benyújtani a szervezethez a jelöléseket: egy kistelepülést, egy közepes méretű települést és egy nagyvárost ellátó védőnőt lehet felterjeszteni, valamint védőnői tanácsadói közösségre is várják a szavazatokat - adta hírül közleményben az egyesület. A jelöléseket a védőnőről, vagy tanácsadói közösségről szóló leírás formájában várja a szervezet, a megküldött történetek alapján szakmai zsűri választják ki a díjazottakat.

A védőnők számos területen segítik a családokat: jelen vannak a gyermekvárás időszakában, az újszülött fogadásakor, a családi élet kialakításánál, a gyerekek óvodába, iskolába menetelénél. A területi védőnők a várandósok és gyereket nevelők körében, az iskolavédőnők az oktatási intézményekben végzik munkájukat, a kórházi védőnők pedig a szülészeteken, újszülöttosztályokon dolgoznak, és a várandós, gyermekágyas anyák ellátásában vesznek részt.

Az ÁNTSZ szervezetében működő Családvédelmi Szolgálat védőnői képesítéssel rendelkező munkatársai többek között az oktatási intézményen kívüli családtervezési ismeretek terjesztésében vesznek részt, a nehéz helyzetben lévő várandós anyákat segítik, illetve a terhességmegszakítás előtti és utáni tanácsadásban tevékenykednek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk