Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Két év után rendeződik a faképnél hagyott dolgozók helyzete

Két év után kaptak pénzt és hamarosan hozzájutnak munkaügyi papírjaikhoz is a csődbe ment EVM Háztartás-vegyipari és Kozmetikai Zrt. dolgozói, csaknem kilencvenen - közölte az alkalmazottakat képviselő Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSz).

A tájékoztatás szerint a dolgozók "tervezettnél kicsit később és a reméltnél jóval kevesebb pénzt", átlagosan nettó 700 ezer forintot kaptak a bérgarancia alapból, valamint munkaügyi papírjaikat is kézhez vehetik nemsokára, így újra legálisan vállalhatnak munkát.

Székely Tamás, a VDSz elnöke a közleményben felidézte: az egykor a WU2 sampont és az Ultra tisztítószereket is gyártó cég tulajdonosai "szó nélkül faképnél hagyták a munkavállalókat", vitték a pénzüket és a papírjaikat is. A tulajdonosok tavaly januárban állásidőre kényszerítettek csaknem 90 embert, amiért azok "egyetlen fillért sem kaptak", munkaügyi papírok nélkül nem tudtak elhelyezkedni sem. A munkavállalók akkor a szakszervezet segítségével blokád alá vették a gyárat, hogy megakadályozzák a gépek elszállítását.

A VDSz elnöke felidézte a tájékoztatásban azt is, hogy a szakszervezet a kezdetben tüntetést szervezett a tulajdonost képviselő ügyvédi iroda elé, számos feljelentést, beadványt nyújtott be az ügy kapcsán az igazságszolgáltatás különböző fórumain, mire tavaly év végén megkezdődött a cég felszámolása. Ekkortól felgyorsultak az események, és annak érdekében, hogy az eljárás a lehető legegyszerűbben és leggyorsabban befejeződjön, a 85 ember közös megegyezéssel vált meg a cégtől.

Az elnök szerint a törvényhozáshoz kell fordulni, hogy a bérgarancia alap ilyen esetekben azonnal elérhető legyen a kiszolgáltatott helyzetbe került dolgozók számára.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A magyar Bosch átlagosan 8 százalékkal emeli a béreket

A bónuszokkal és cafetéria-elemekkel együtt átlagosan 8 százalék körüli béremelést hajt végre a Bosch a hatvani, miskolci és maklári egységében. Teljes cikk

Kétmilliárddal támogat meg a kormány 3 japán autóipari céget

Három japán vállalat összesen 6,5 milliárd forint összegű autóipari beruházást hajt végre Magyarországon, ehhez a kormány 2 milliárd forint... Teljes cikk

A Heineken is kapott a munkahelyvédő beruházási támogatásból

465 munkahely megőrzését vállalta a Heineken Hungária, amely 270 millió forintos állami támogatással valósít meg egy 540 milliós beruházást. Teljes cikk