Kétszer annyit szülnek a munkanélküli nők

Egyre több a negyvenes éveiben is gyermektelen nő az Egyesült Államokban, akiknek mégis van gyerekük, kevesebb, mint eddig bármikor - közölte az Egyesült Államok Népszámlálási Hivatala.

Az elmúlt harminc évben megkétszereződött a 40 és 44 év közötti nők körében a gyermektelenek aránya: 10 százalékról 20 százalékra emelkedett. Azoknak a nőknek, akik az adott korosztályból vállaltak gyereket, az időszak kezdetéhez képest több mint eggyel kevesebb gyereke született: 1,9.

A népszámlálást lebonyolító és országos statisztikákat készítő Census Bureau nevű amerikai kormányiroda először összesítette 76 millió, 15 és 50 év közötti nő éves termékenységi adatait, a 2006-os évre vonatkozó jelentést tették most közzé. A felmérés 2006 januárja és decembere között zajlott. Az ezt megelőző évben az érintett nők közül 4,2 milliónak született gyereke.

A felmérés szerint az adatfelvételt megelőző 12 hónapban szült nők 36 százaléka elvált, különélő, özvegy vagy hajadon volt. A munkanélküli nőknek kétszer több gyereke volt, mint az állással rendelkezőknek, de a szülő nők 57 százaléka a vizsgált időszakban így is a dolgozók közül került ki.

Az adott évben szülő nők negyede élt a szegénységi küszöb alatt - írja a jelentés.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk