kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Kevesebb hosszú hétvégénk lesz jövőre

A 2014-es évben hosszú hétvégék tekintetében sajnos nem lesz olyan szerencsénk, mint az idén. A 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről ír az RSM DTM Blog bejegyzése.

A jövő év első munkaszüneti napja, január elseje szerdára esik, így pihenésünk meghosszabbítására csak némi szabadság felhasználásával lesz lehetőségünk. Ennél is kedvezőtlenebb hírnek számít, hogy a következő munkaszüneti nap, március 15. szombatra esik majd.

Az első négynapos hosszú hétvégénk 2014. május 1-én lesz, mivel a Munka ünnepe csütörtökre esik, s így az ezt követő pénteket (május 2.) pihenőnapnak nyilvánították. Eszerint, bár május 1. és 4. között négy napon át pihenhetünk, a május 2-i pihenőt az azt követő szombaton, május 10-én le kell majd dolgoznunk.

Az államalapítás ünnepe, augusztus 20. szerdára esik, így egy esetleges hosszú hétvégéhez ekkor is újabb két nap szabadságra lesz szükségünk.

Jó hír viszont, hogy 2014-ben október 23. csütörtökön lesz, így az ezt követő péntek pihenőnappá nyilvánításával ismét négynapos hosszú hétvégének örülhetünk. Az október 24-i pénteki nap helyett azonban az ezt megelőző szombaton, október 18-án kell dolgoznunk.

Az ezt követő munkaszüneti napunk, november 1. 2014-ben szintén szombatra esik majd.

Az eddigi éveknek megfelelő gyakorlat szerint december 24-ét –amely jövőre szerdán lesz– ugyancsak megkapjuk pihenőnapnak, a december 13-i szombat terhére. Ennek köszönhetően azonban december 24. és december 28. között összesen 5 napos pihenőnek örülhetünk.

Természetesen ne feledkezzünk meg egyházi ünnepeinkről sem (húsvét: április 20-21.; pünkösd: június 8-9.), amelyek egy-egy nappal minden évben meghosszabbítják adott hétvégéinket.

Tehát összefoglalva a fentieket a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarend a következőképpen alakul:

  • Május 10., szombat: munkanap.
  • Május 2., péntek: pihenőnap.
  • Október 18., szombat: munkanap.
  • Október 24., péntek: pihenőnap.
  • December 13., szombat: munkanap.
  • December 24., szerda: pihenőnap.

    Pentz Edina
    RSM DTM Blog
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

    Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

    Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

    A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

    NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

    A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk