Kevesebb új állást kínáltak a munkáltatók júliusban
A munkáltatók júliusban kevesebb új állást jelentettek be mint az előző hónapban, de a szezonálisan kiigazított adatok szerint kissé még így is csökkent az álláskeresők száma - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.
A legtöbb, 5.200 új állást továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből jelentették, de Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében is 4.400 új álláslehetőséget regisztráltak.
Továbbra is a támogatott foglalkoztatási formák voltak túlsúlyban: az újonnan bejelentett állások 33,3 százaléka nem támogatott álláshely volt, 66,7 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók. Tavaly júliusban ez az arány 50,6, illetve 49,4 százalék volt.
A nem támogatott állások száma 13.800 darab volt, ami az előző hónaphoz képest 15,3, az előző év júliusához viszonyítva pedig több mint 10 százalékos visszaesést jelent.
Foglalkozások szerint a legtöbb nem támogatott munkaerőigény a segédmunkások, gyártósori összeszerelő, illetve eladó szakmákban érkezett júliusban, míg a támogatott állásoknál a segédmunkás, takarító szakmákban érkezett a legtöbb bejelentés - olvasható az NFSZ összesítésében.
Júliusban összesen 88.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a zárónapon 38.300 ezer állás maradt betöltetlen.
A nyilvántartott álláskeresők zárónapi száma több mint 554 ezer volt, ami az előző hónaphoz és az előző év azonos időszakához képest is stagnálást jelent. A legtöbb álláskeresőt továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták, előbbiben 66.400-an, utóbbiban 58 ezren kerestek munkát.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint júliusban 583.500 álláskereső volt Magyarországon, ezerrel kevesebb mint az előző hónapban.
A tartósan (vagyis egy éven túl) regisztrált álláskeresők száma tovább mérséklődött. A júliusi zárónapon 148.900 tartós munkanélkülit volt, egy hónap és egy év alatt is csökkent a számuk. Arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 26,9 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 2,4 százalékponttal csökkent.
Az iskolaév befejezésével tovább emelkedett a nyilvántartásba beáramló pályakezdő álláskeresők száma. Zárónapi számuk júliusban 14 százalékos növekedés után 54.600 ezer főt tett ki. A pályakezdők körében a belépési forgalom 65,8 százalékkal, a nem pályakezdőknél 18,8 százalékkal emelkedett az előző hónaphoz képest.
Júliusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,3 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke és a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé is stagnált.
A hetedik hónapban 26 cég, 1.315 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési döntést jelentett be a munkaügyi kirendeltségeken. Az érintett létszám tekintetében az előző hónaphoz képest 35,9 százalékos (738 fős) csökkenés, míg az előző év hasonló időszakához képest 61,3 százalékos (500 fős) növekedés történt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 5 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 5 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 7 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?