Kevesebb új állást kínáltak a munkáltatók júliusban
A munkáltatók júliusban kevesebb új állást jelentettek be mint az előző hónapban, de a szezonálisan kiigazított adatok szerint kissé még így is csökkent az álláskeresők száma - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.
A legtöbb, 5.200 új állást továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből jelentették, de Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében is 4.400 új álláslehetőséget regisztráltak.
Továbbra is a támogatott foglalkoztatási formák voltak túlsúlyban: az újonnan bejelentett állások 33,3 százaléka nem támogatott álláshely volt, 66,7 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók. Tavaly júliusban ez az arány 50,6, illetve 49,4 százalék volt.
A nem támogatott állások száma 13.800 darab volt, ami az előző hónaphoz képest 15,3, az előző év júliusához viszonyítva pedig több mint 10 százalékos visszaesést jelent.
Foglalkozások szerint a legtöbb nem támogatott munkaerőigény a segédmunkások, gyártósori összeszerelő, illetve eladó szakmákban érkezett júliusban, míg a támogatott állásoknál a segédmunkás, takarító szakmákban érkezett a legtöbb bejelentés - olvasható az NFSZ összesítésében.
Júliusban összesen 88.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a zárónapon 38.300 ezer állás maradt betöltetlen.
A nyilvántartott álláskeresők zárónapi száma több mint 554 ezer volt, ami az előző hónaphoz és az előző év azonos időszakához képest is stagnálást jelent. A legtöbb álláskeresőt továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták, előbbiben 66.400-an, utóbbiban 58 ezren kerestek munkát.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint júliusban 583.500 álláskereső volt Magyarországon, ezerrel kevesebb mint az előző hónapban.
A tartósan (vagyis egy éven túl) regisztrált álláskeresők száma tovább mérséklődött. A júliusi zárónapon 148.900 tartós munkanélkülit volt, egy hónap és egy év alatt is csökkent a számuk. Arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 26,9 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 2,4 százalékponttal csökkent.
Az iskolaév befejezésével tovább emelkedett a nyilvántartásba beáramló pályakezdő álláskeresők száma. Zárónapi számuk júliusban 14 százalékos növekedés után 54.600 ezer főt tett ki. A pályakezdők körében a belépési forgalom 65,8 százalékkal, a nem pályakezdőknél 18,8 százalékkal emelkedett az előző hónaphoz képest.
Júliusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,3 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke és a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé is stagnált.
A hetedik hónapban 26 cég, 1.315 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési döntést jelentett be a munkaügyi kirendeltségeken. Az érintett létszám tekintetében az előző hónaphoz képest 35,9 százalékos (738 fős) csökkenés, míg az előző év hasonló időszakához képest 61,3 százalékos (500 fős) növekedés történt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 4 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 7 hónapja
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 7 hónapja
- A munkanélküliek számának alakulása 2020 és 2024 között hazánkban 8 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja
- Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső? 10 hónapja
- Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként 11 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása 11 hónapja
- Czomba Sándor kiemelte: a nyugdíjas korúak körében fokozódik a munkavállalási kedv 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?