Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket
Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől.
Kifogásolják, hogy miután több hónapig otthonról dolgozhattak, most be kell járniuk az irodába, pedig számos országban rekordokat dönt a koronavírus-fertőzöttek és a halottak száma.
"Nem elég, hogy a munkánk pszichológiailag toxikus, ha meg akarjuk tartani, fertőzési zónában kell dolgoznunk. Több irodában is megjelent a Covid" - írják a moderátorok a CNBC híradása szerint.
A munkatársak a home office mellett veszélyességi pótlékot, egészségügyi és pszichiátriai ellátást is kérnek.
"Nélkülünk a Facebook használhatatlan. A birodalmuk összeomlik" - írják.
A Facebook a CNBC megkeresésére azt írta, hogy értékelik a moderátorok munkáját és egészségüket elsődlegesnek tartják. Hozzátették: bár értékelik a dialógust, a legtöbb moderátoruk valójában otthonról dolgozik.
Az oldal moderálását egyébként többnyire külső partnercégek - mint például a CPL vagy az Accenture - végzik, ahol engedélyezett a távmunka.
Fotó: unsplash.com
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési... Teljes cikk
Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap... Teljes cikk
Tíz új igazgatójának kinevezését jelentette be a PwC. A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Teljes cikk
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 6 hónapja
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 7 hónapja
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 9 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 9 hónapja
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 10 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 10 hónapja
- Új vezetője lesz a CNN-nek 1 éve
- Mindenkit elbocsátottak a legendás National Geographic-tól 1 éve
- Több száz embert bocsát el a legnagyobb német lap, az AI végzi majd a munkájukat 1 éve
- Visszatértek a könyvtárakba az olvasók 1 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 1 éve