Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket
Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől.
Több mint 200 Európában és az Egyesült Államokban dolgozó Facebook-moderátor fordult nyílt levélben Mark Zuckerberghez. Arra kérik az alapító-milliárdost, hogy engedélyezze a home office-t számukra, mert a pandémia alatti kötelező munkába járás veszélyezteti az életüket.
Kifogásolják, hogy miután több hónapig otthonról dolgozhattak, most be kell járniuk az irodába, pedig számos országban rekordokat dönt a koronavírus-fertőzöttek és a halottak száma.
"Nem elég, hogy a munkánk pszichológiailag toxikus, ha meg akarjuk tartani, fertőzési zónában kell dolgoznunk. Több irodában is megjelent a Covid" - írják a moderátorok a CNBC híradása szerint.
A munkatársak a home office mellett veszélyességi pótlékot, egészségügyi és pszichiátriai ellátást is kérnek.
"Nélkülünk a Facebook használhatatlan. A birodalmuk összeomlik" - írják.
A Facebook a CNBC megkeresésére azt írta, hogy értékelik a moderátorok munkáját és egészségüket elsődlegesnek tartják. Hozzátették: bár értékelik a dialógust, a legtöbb moderátoruk valójában otthonról dolgozik.
Az oldal moderálását egyébként többnyire külső partnercégek - mint például a CPL vagy az Accenture - végzik, ahol engedélyezett a távmunka.
Fotó: unsplash.com
Kifogásolják, hogy miután több hónapig otthonról dolgozhattak, most be kell járniuk az irodába, pedig számos országban rekordokat dönt a koronavírus-fertőzöttek és a halottak száma.
"Nem elég, hogy a munkánk pszichológiailag toxikus, ha meg akarjuk tartani, fertőzési zónában kell dolgoznunk. Több irodában is megjelent a Covid" - írják a moderátorok a CNBC híradása szerint.
A munkatársak a home office mellett veszélyességi pótlékot, egészségügyi és pszichiátriai ellátást is kérnek.
"Nélkülünk a Facebook használhatatlan. A birodalmuk összeomlik" - írják.
A Facebook a CNBC megkeresésére azt írta, hogy értékelik a moderátorok munkáját és egészségüket elsődlegesnek tartják. Hozzátették: bár értékelik a dialógust, a legtöbb moderátoruk valójában otthonról dolgozik.
Az oldal moderálását egyébként többnyire külső partnercégek - mint például a CPL vagy az Accenture - végzik, ahol engedélyezett a távmunka.
Fotó: unsplash.com
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mérlegen a hazai HR podcastok 5 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 5 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 5 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 6 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 7 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 7 hónapja
- Új kihívások után néz Az álommeló reality győztese 7 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 7 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 7 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 8 hónapja
- Linkedin 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Általános ügyinéző
- Értékesítési vezető
- Gépszerelő
- takarító
- Adminisztrációs munkatárs
- Területi értékesítési képviselő
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Gumiszerelő állás Győrújfalun – márciusi kezdés, teljes munkaidő vagy részmunkaidő (2026. 02. 13)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Solymár) (2026. 02. 13)
- Termelési területvezető- Szövetelőkészítés (2026. 02. 13)
- Videótechnikus állás Budapest XIII. kerületben – azonnali kezdés, teljes munkaidő (2026. 02. 13)
Partnereink hírei
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig