Kiderült, ki Európa legjobb bankvezetője
Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója hetedik alkalommal végzett az első helyen az Extel felmérésén, amelyben több mint 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményét kérték ki, így övé a kontinens legjobb bankvezetőjének járó elismerés (Europe's best bank CEO).
Az Intesa Sanpaolo bankcsoport vezérigazgatója, Carlo Messina kapta a legtöbb szavazatot azon a közelmúltban publikált Extel felmérésen, amelyben, többek között, arra kérdeztek rá, hogy ki Európa legjobb bankvezetője. A rangsor kilenc éves történetében ez már a hetedik alkalom, hogy az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója lett Európa legjobb pénzintézeti vezetője, két másik évben a második helyet szerezte meg.
Az elismerés jelentőségét az adja, hogy a helyezés a pénzügyi szakma széleskörben osztott véleményét tükrözi, hiszen mintegy 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményére alapul. Az Extel, amely a felmérést készítette, kutatóintézetként 50 éves múlttal és ehhez mért elismertséggel rendelkezik a pénzügyi szakmában.
Az idei felmérés a vezetés minősége és a pénzügyi közösséggel való kapcsolatai alapján további kategóriákban is az első helyre sorolta az Intesa Sanpaolot Európában:
- a bank Igazgatótanácsa harmadjára lett a Legjobb Vállalati Igazgatótanács az európai bankok körében – azóta őrzi ezt a címet az Intesa Sanpaolo, mióta ezt a kategóriát megalapították;
- Stefano Del Punta nyolcadik éve a Legjobb Pénzügyi Igazgató;
- Marco Delfrate a hetedik éve a Legjobb IR (befektetői kapcsolatokért felelős) Szakember;
- az Intesa Sanpaolo IR (befektetői kapcsolatokért felelős) csapata – amelyet Marco Delfrate és Andrea Tamagnini vezet – ugyancsak hetedik éve vezeti az európai rangsort;
- és az Intesa Sanpaolo ESG programja ötödik éve a legjobb az európai bankok mezőnyében.
„Hatalmas büszkeséggel tölt el, hogy az Intesa Sanpaolo európai vezető szerepét évről-évre megerősítik. Mérhetetlenül hálás vagyok a munkatársainknak odaadó munkájukért, mert ez elsősorban az ő érdemük, de fontos szerepet játszott az elismerésben a jól felkészült és összetartó vezetői csapatunk, az egyedi, kiválóan diverzifikált és versenyképes működési modellünk, és a technológiába eszközölt jelentős befektetéseink is” – mondta el Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója. Hozzátette: „Meggyőződésünk, hogy a folyamatos párbeszédet az érintettjeinkkel csak úgy tudjuk fenntartani, ha őszintén és felelősségteljes módon kommunikálunk velük. A befektetők és a pénzügyi elemzők elismerését azt nyerte el, hogy rendre képesek vagyunk teljesíteni, sőt akár felül is múlni az üzleti célkitűzéseinket, miközben az ESG szempontokat sem veszítjük szem elől. Emiatt kiemelkedő világszerte a társadalomra kifejtett hatásunk.”
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- HR trendek 2026 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?