Kiderült, ki Európa legjobb bankvezetője
Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója hetedik alkalommal végzett az első helyen az Extel felmérésén, amelyben több mint 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményét kérték ki, így övé a kontinens legjobb bankvezetőjének járó elismerés (Europe's best bank CEO).
Az Intesa Sanpaolo bankcsoport vezérigazgatója, Carlo Messina kapta a legtöbb szavazatot azon a közelmúltban publikált Extel felmérésen, amelyben, többek között, arra kérdeztek rá, hogy ki Európa legjobb bankvezetője. A rangsor kilenc éves történetében ez már a hetedik alkalom, hogy az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója lett Európa legjobb pénzintézeti vezetője, két másik évben a második helyet szerezte meg.
Az elismerés jelentőségét az adja, hogy a helyezés a pénzügyi szakma széleskörben osztott véleményét tükrözi, hiszen mintegy 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményére alapul. Az Extel, amely a felmérést készítette, kutatóintézetként 50 éves múlttal és ehhez mért elismertséggel rendelkezik a pénzügyi szakmában.
Az idei felmérés a vezetés minősége és a pénzügyi közösséggel való kapcsolatai alapján további kategóriákban is az első helyre sorolta az Intesa Sanpaolot Európában:
- a bank Igazgatótanácsa harmadjára lett a Legjobb Vállalati Igazgatótanács az európai bankok körében – azóta őrzi ezt a címet az Intesa Sanpaolo, mióta ezt a kategóriát megalapították;
- Stefano Del Punta nyolcadik éve a Legjobb Pénzügyi Igazgató;
- Marco Delfrate a hetedik éve a Legjobb IR (befektetői kapcsolatokért felelős) Szakember;
- az Intesa Sanpaolo IR (befektetői kapcsolatokért felelős) csapata – amelyet Marco Delfrate és Andrea Tamagnini vezet – ugyancsak hetedik éve vezeti az európai rangsort;
- és az Intesa Sanpaolo ESG programja ötödik éve a legjobb az európai bankok mezőnyében.
„Hatalmas büszkeséggel tölt el, hogy az Intesa Sanpaolo európai vezető szerepét évről-évre megerősítik. Mérhetetlenül hálás vagyok a munkatársainknak odaadó munkájukért, mert ez elsősorban az ő érdemük, de fontos szerepet játszott az elismerésben a jól felkészült és összetartó vezetői csapatunk, az egyedi, kiválóan diverzifikált és versenyképes működési modellünk, és a technológiába eszközölt jelentős befektetéseink is” – mondta el Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója. Hozzátette: „Meggyőződésünk, hogy a folyamatos párbeszédet az érintettjeinkkel csak úgy tudjuk fenntartani, ha őszintén és felelősségteljes módon kommunikálunk velük. A befektetők és a pénzügyi elemzők elismerését azt nyerte el, hogy rendre képesek vagyunk teljesíteni, sőt akár felül is múlni az üzleti célkitűzéseinket, miközben az ESG szempontokat sem veszítjük szem elől. Emiatt kiemelkedő világszerte a társadalomra kifejtett hatásunk.”
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hete
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 1 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 2 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 2 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 3 hónapja
- A dolgozók kétharmada szerint az AI-vezetők igazságosabb és hatékonyabb munkahelyeket teremtenének 3 hónapja
- A vezető nem chatbot és osztódni sem tud 3 hónapja
- A dolgozók majdnem fele az AI-t választaná főnökének egy ember helyett 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Simon Csilla, Magyar Posta Zrt. 4 hónapja
- Vezetőváltás a Procter & Gamble élén 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?