kapubanner for mobile

Kiderült, ki Európa legjobb bankvezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója hetedik alkalommal végzett az első helyen az Extel felmérésén, amelyben több mint 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményét kérték ki, így övé a kontinens legjobb bankvezetőjének járó elismerés (Europe's best bank CEO).

Az Intesa Sanpaolo bankcsoport vezérigazgatója, Carlo Messina kapta a legtöbb szavazatot azon a közelmúltban publikált Extel felmérésen, amelyben, többek között, arra kérdeztek rá, hogy ki Európa legjobb bankvezetője. A rangsor kilenc éves történetében ez már a hetedik alkalom, hogy az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója lett Európa legjobb pénzintézeti vezetője, két másik évben a második helyet szerezte meg. 

Az elismerés jelentőségét az adja, hogy a helyezés a pénzügyi szakma széleskörben osztott véleményét tükrözi, hiszen mintegy 1800 befektető és pénzügyi elemző véleményére alapul. Az Extel, amely a felmérést készítette, kutatóintézetként 50 éves múlttal és ehhez mért elismertséggel rendelkezik a pénzügyi szakmában. 

Az idei felmérés a vezetés minősége és a pénzügyi közösséggel való kapcsolatai alapján további kategóriákban is az első helyre sorolta az Intesa Sanpaolot Európában: 

  • a bank Igazgatótanácsa harmadjára lett a Legjobb Vállalati Igazgatótanács az európai bankok körében – azóta őrzi ezt a címet az Intesa Sanpaolo, mióta ezt a kategóriát megalapították; 
  • Stefano Del Punta nyolcadik éve a Legjobb Pénzügyi Igazgató; 
  • Marco Delfrate a hetedik éve a Legjobb IR (befektetői kapcsolatokért felelős) Szakember; 
  • az Intesa Sanpaolo IR (befektetői kapcsolatokért felelős) csapata – amelyet Marco Delfrate és Andrea Tamagnini vezet – ugyancsak hetedik éve vezeti az európai rangsort;
  • és az Intesa Sanpaolo ESG programja ötödik éve a legjobb az európai bankok mezőnyében.

Hatalmas büszkeséggel tölt el, hogy az Intesa Sanpaolo európai vezető szerepét évről-évre megerősítik. Mérhetetlenül hálás vagyok a munkatársainknak odaadó munkájukért, mert ez elsősorban az ő érdemük, de fontos szerepet játszott az elismerésben a jól felkészült és összetartó vezetői csapatunk, az egyedi, kiválóan diverzifikált és versenyképes működési modellünk, és a technológiába eszközölt jelentős befektetéseink is” – mondta el Carlo Messina, az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója. Hozzátette: „Meggyőződésünk, hogy a folyamatos párbeszédet az érintettjeinkkel csak úgy tudjuk fenntartani, ha őszintén és felelősségteljes módon kommunikálunk velük. A befektetők és a pénzügyi elemzők elismerését azt nyerte el, hogy rendre képesek vagyunk teljesíteni, sőt akár felül is múlni az üzleti célkitűzéseinket, miközben az ESG szempontokat sem veszítjük szem elől. Emiatt kiemelkedő világszerte a társadalomra kifejtett hatásunk.” 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek