Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Kissé csökkent a munkanélküliség az EU-ban

A májusi 10,3 százalékról júniusra 10,2 százalékra mérséklődött a szezonálisan kiigazított adatok alapján számolt munkanélküliség az EU-ban – jelentette csütörtökön az Európai Unió (EU) statisztikai hivatala, az Eurostat.

Az eurózónában szintén csökkent az állástalanok aránya, a májusi 11,6 százalékról 11,5 százalékra. Az eurózónában 2012 szeptembere, az EU-ban 2012 márciusa óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliségi ráta.

Az Eurostat becslése szerint júniusban az EU-ban 25 millió munkanélküli volt, közülük 18,4 millió az eurózónában. A májusi adatokhoz képest az EU-ban 198 ezerrel, az eurózónában 152 ezerrel csökkent az állástalanok száma.

A tagállamok közül Görögországban volt a legnagyobb a munkanélküliség, áprilisi adatok szerint 27,3 százalék, de júniusban Spanyolországban is 24,5 százalékos munkanélküliséget mértek. A munkanélküliségi ráta Ausztriában (5 százalék) és Németországban (5,1 százalék) volt a legkisebb júniusban.

Magyarországról a júniusi munkanélküliségi adatok még nem álltak az Eurostat rendelkezésére, májusban 8,1 százalék volt a magyar munkanélküliség, előtte áprilisban 8 százalék.

Júniusban az EU-ban 5,12 millió fiatalkorú (25 év alatti) munkanélküli volt, közülük 3,31 millióan az eurózónában próbáltak állást keresni. A fiatalkorúak közti munkanélküliségi ráta júniusban 22 százalékos volt az EU-ban és 23,1 százalékos az eurózónában, szemben a májusi 22,1 százalékkal illetve 23,2 százalékkal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk