Komoly problémákat okozhat a fizetett szabadság csökkentése

A kormány a konvergenciaprogram részeként több, a munkavállalókat érintő módosítást fog beterjeszteni a nyáron a parlament elé. Ezek közül az egyik a fizetett szabadság napok számának korlátozása, illetve az, hogy egyben legfeljebb két hetet lehetne ebből kivenni.

Ma átlagosan 25 nap szabadság jár egy munkavállalónak, de ez az életkortól és a gyermekek létszámától függően magasabb is lehet. A PricewaterhouseCoopers cégtársa azt mondta: a környező országokban és Nyugat-Európában is a húsz nap a jellemző. Lőcsei Tamás szerint ez a lépés ennek fényében akár enyhe korrekciónak is tekinthető, ugyanakkor felhívta figyelmet arra, hogy ezt valamivel kompenzálni kell.

A munkáltatóknak érdemes lesz megfontolniuk a rugalmas vagy az otthoni munkavégzés biztosítását - vélekedett.

A cégtárs szerint adminisztrációs könnyítést és magasabb bevételt jelent a munkáltatóknak az, hogy kevesebb lesz a dolgozóknak járó szabadság, ugyanakkor ez az intézkedés munkahelyeket legfeljebb hosszú távon teremthet.

A fizetett szabadság megkurtítása viszont már ronthatja a munkavállalói morált. Nem ritka ugyanis, hogy az év végi ünnepekre mindenkit szabadságra küldenek, így az év többi részén felhasználható keret még szűkösebb lesz, ami például egy gyermekes család életében, figyelembe véve a két és fél hónapos nyári iskolai szünetet, komoly problémákat okozhat - hangsúlyozta az InfoRádióban Lőcsei Tamás.