Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Közel 2500-an közfoglalkoztatásban a Köti-kövizignél

Közel 2500 hátrányos helyzetű, tartósan állás nélküli ember jut kereseti lehetőséghez az idén közfoglalkoztatás révén a Közép-Tisza-vidéki vízügyi igazgatóságnál (Köti-kövizig); a programokat a központi költségvetés több mint 2,5 milliárd forinttal támogatja - mondta Nagy Réka, a vízügyi szervezet sajtóreferense az MTI-nek.

Az érintettekre az ár- és belvíz elleni megelőző védekezést szolgáló munkák várnak, valamint feladatként kapják az állami kezelésben lévő vízkár-elhárítási művek karbantartását, rekonstrukcióját.

A sajtóreferens tájékoztatása szerint a tennivalók egy része a növényzet megújulásából fakad, és magába foglalja az árvízvédelmi töltések, belvízi csatornák rézsűjének kaszálását, a hullámtereken lévő cserje irtását, valamint a kiskörei duzzasztómű környezetének tisztítását. Emellett egyes horgonyzóhelyeknél, műtárgyaknál és csatorna torkolatoknál a felgyülemlett iszapot kotorják ki, illetve az árhullámokkal érkező nagy mennyiségű hulladékot gyűjtik össze és szállítják el a hullámterekről.

A felsorolt munkák a Köti-kövizig 642 kilométer hosszú árvízvédelmi fővédvonalán, több mint 1200 kilométeren futó csatornái mentén - 7 megye 113 települését érintve - folynak majd. A munkavégzést a szakaszmérnökségek irányítják a műszaki biztonsági szolgálat közreműködésével.

Ugyancsak közfoglalkoztatottak bevonásával oldják meg a kiskörei vízlépcső üzemi területének, a tiszaroffi árapasztó tározó északi és déli műtárgyának őrzését, védelmét.

A Közép-Tisza-vidéki vízügyi igazgatóság szakmai felügyeleti szervként részt vesz a működési területén lévő vízgazdálkodási társulatok közfoglalkoztatási munkáinak tervezésében illetve a kivitelezés ellenőrzésében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk