közmunka vélemény kényszermunka felügyelet mintaprogram

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Közmunka vagy "kényszermunka felügyelettel"?

Kirakatpolitika, abból is a legrosszabb - így fogalmazott egy szakember a kormány közmunka mintaprogramjával kapcsolatban. Orbán Viktor hétfőn, amikor meghirdette országvédelmi tervét, úgy fogalmazott: ha sikeres lesz az idei próba közmunkaprogram, akkor jövőre tömegessé válhat - cikkezi a Népszava.

A szakember szerint azonban a gyöngyöspatai közmunkaprogramnál valójában kényszermunkán vannak az emberek, sokan rabszolgasorsról beszélnek és hiányos szerződéssel indult meg a foglalkoztatásuk.

Rendszabályozott segélyezés - ezt jelenti az orbáni közmunkaprogram Kocsis István szerint. A Magyar Szegénységellenes Hálózat vezetőségének tagja azt mondta, a kormány tervére nem lehet életeket alapozni, hiszen az rövidtávú, kiszámíthatatlan, alig fizetett és gyakran értelmetlen. A kormányfő által említett mintaprogrammal több probléma van. Hiányos szerződésekkel kezdtek dolgozni a közmunkások, a dokumentumok nem tartalmazták, pontosan mennyiért foglalkoztatják a romákat. A munkaszolgálathoz című cikkében Szuhay Péter, a cigányság kultúrtörténetével is foglalkozó szociológus azt írta: ami Gyöngyöspatán történik, az a kormány közönséges kirakatpolitikája, de abból is a legrosszabb. Kényszermunka, felügyelettel, szoros elszámolással és "munkafegyelemmel" - írta a szakember.

Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Háromezer közmunkást rúgtak ki

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026