kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Külföldön fejlesztik a jövő közszolgálati szakembereit

Megkezdte külföldi szakmai gyakorlatát az a százötven fiatal, aki idén elnyerte a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjat és már túl van a hazai féléves gyakorlaton - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) vasárnap az MTI-vel.

A tárca társadalmi kapcsolatokért felelős államtitkárságának közleménye szerint a közszolgálati életpálya iránt érdeklődő pályakezdő fiatalok a KIM ösztöndíjprogramjának köszönhetően kipróbálhatják magukat hazájuktól messze is, elsősorban európai uniós tagállamok közigazgatásában.

Az ösztöndíjasok idén 28 országot céloztak meg, a legtöbben Belgiumban, Németországban, Olaszországban, Spanyolországban, Ausztriában és Franciaországban töltik szakmai gyakorlatukat.

Mint írták, a tavaly elindított közigazgatási ösztöndíjprogram célja a megfelelően képzett, szakmailag elhivatott, gyakorlati tapasztalattal rendelkező, a közszolgálati pálya iránt elkötelezett szakemberek utánpótlása. A programnak köszönhetőn két év alatt eddig összesen 450 fiatal tudott élni ezzel a lehetőséggel, amelyre még a rendszerváltás után is több mint húsz évet kellett várni - írták.

A Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogram a 2010-ben megkezdett közigazgatási reform része, a kormány tudatos - a fiatalok felé nyitó és a közszolgálati tisztviselők továbbképzését ösztönző - személyzetpolitikájának fontos eleme - hangsúlyozták a közleményben.

A programra idén négyszeres túljelentkezés volt, végül 151 fiatalt választottak ki, akik márciusban kezdték meg a féléves hazai szakmai tapasztalatszerzést. Ezt követően most számos uniós ország minisztériumaiban, kormányhivatalaiban, magyar külképviseleteken, illetve nemzetközi szervezeteknél teljesítenek két hónapos gyakorlatot. Munkájukat a kinti helyszíneken egy-egy külföldi mentor is segíti.

A legtöbben, 31-en Németországba utaztak, Belgiumba 18-an, Ausztriába 16-an látogattak külföldi közigazgatási tanulmányaik célországaként, de vannak, akik Csehországban, Dániában, Észtországban, Hollandiban, Írországban, Máltán, Svédországban, Szlovéniában, Törökországban töltik gyakorlati idejüket. Az ott szerzett tapasztalatokról az ösztöndíjasok rendszeres időközönként és a program végén is beszámolnak. A szakmai program utolsó két hónapját ismét Magyarországon töltik és számos közigazgatással és EU-s szakismeretekkel kapcsolatos képzésen, készségfejlesztő tréningen vehetnek részt. A végén írásbeli vizsgát tesznek, amelynek teljesítése egyúttal kiváltja a közigazgatási alapvizsgát.

A közigazgatás fiatalítását célzó Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Programot először 2010 szeptemberében hirdette meg a kormány az első ReGeneráció - Kormányzati Karrier Expón. A program első generációjában 300 pályakezdő végzett, akik közül sokan azóta már teljes értékű munkatársak a hazai közigazgatásban. A 2011-es programot teljesítők közül a legtöbben a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumot választották - olvasható a közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk