Kuriózum - Országos HR Benchmark Felmérés 2006
A HR Portal, valamint a HR Mesterkurzus®-t a Pepper Rt-vel és a Budapesti Gazdasági Főiskolával (BGF) együtt szervező Lotz Károly Kulturális Alapítvány eddigi sikeres együttműködésének jegyében országos HR Benchmark Felmérést indított a BGF Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézete segítségével, amelynek célja a hazai HR szakma gyakorlatának átfogó feltérképezése.
Országos HR Benchmark Felmérés 2006 címmel részletes és komplex HR alapkutatás indult útjára a hazai HR 
Az anonimitást biztosító online benchmark felmérés a szakmában kuriózumnak számít, mivel a HR szakmai funkciókon keresztül a lehető legalaposabban veszi górcső alá a mindennapos HR gyakorlatot, az alkalmazott humánerőforrás-gazdálkodási eljárásokat.
Részletességére való tekintettel a kérdőív különlegessége, hogy kitöltése több lépcsőben is lehetséges, így megszakítható és egy későbbi időpontban tovább folytatható akár más terület szakembereinek bevonásával.
A kutatás célja a HR szakemberek tájékoztatása a hazai humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlati hátteréről, ezért az alapkutatást kitöltő szakemberek - igény esetén - megkapják a felmérés összesítését.
A felmérés lezárását követően természetesen a HR Portal szakmai cikkeiben is olvashatnak az átfogó kutatás eredményeiről.
A kitöltéshez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
Országos HR Benchmark Felmérés 2006
Az anonimitást biztosító online benchmark felmérés a szakmában kuriózumnak számít, mivel a HR szakmai funkciókon keresztül a lehető legalaposabban veszi górcső alá a mindennapos HR gyakorlatot, az alkalmazott humánerőforrás-gazdálkodási eljárásokat.
Részletességére való tekintettel a kérdőív különlegessége, hogy kitöltése több lépcsőben is lehetséges, így megszakítható és egy későbbi időpontban tovább folytatható akár más terület szakembereinek bevonásával.
A kutatás célja a HR szakemberek tájékoztatása a hazai humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlati hátteréről, ezért az alapkutatást kitöltő szakemberek - igény esetén - megkapják a felmérés összesítését.
A felmérés lezárását követően természetesen a HR Portal szakmai cikkeiben is olvashatnak az átfogó kutatás eredményeiről.
A kitöltéshez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
Országos HR Benchmark Felmérés 2006
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 2 éve
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 éve
- Folytatódik a BKIK vállalkozásfejlesztési mesterkurzusa 2 éve
- Elindult a rendőrségi karrierportál 3 éve
- Befogadtak a MONYÓK - élménydús csapatépítőn járt a HR Portál 3 éve
- Hogyan készítsünk megfelelő profilt az állásportálokon? 3 éve
- A munkavállalók harmada idén nem kapott béremelést 4 éve
- Németországi béreket hozott idehaza a munkaerőhiány 4 éve
- Már az egyéni vállalkozók is fordulhatnak a VALI-hoz 4 éve
- Megváltozott munkaképességűeknek szóló álláskereső portál indult 4 éve
- Szervezetfejlesztés - Külső felmérések 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Elektromos karbantartó / műszerész (szállással) (2026. 04. 28)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 04. 28)
- Raktári kisegítés (2026. 04. 28)
- Csomagrendező raktári asszisztens (2026. 04. 28)
Partnereink hírei
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?