Kuriózum - Országos HR Benchmark Felmérés 2006
A HR Portal, valamint a HR Mesterkurzus®-t a Pepper Rt-vel és a Budapesti Gazdasági Főiskolával (BGF) együtt szervező Lotz Károly Kulturális Alapítvány eddigi sikeres együttműködésének jegyében országos HR Benchmark Felmérést indított a BGF Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézete segítségével, amelynek célja a hazai HR szakma gyakorlatának átfogó feltérképezése.
Az anonimitást biztosító online benchmark felmérés a szakmában kuriózumnak számít, mivel a HR szakmai funkciókon keresztül a lehető legalaposabban veszi górcső alá a mindennapos HR gyakorlatot, az alkalmazott humánerőforrás-gazdálkodási eljárásokat.
Részletességére való tekintettel a kérdőív különlegessége, hogy kitöltése több lépcsőben is lehetséges, így megszakítható és egy későbbi időpontban tovább folytatható akár más terület szakembereinek bevonásával.
A kutatás célja a HR szakemberek tájékoztatása a hazai humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlati hátteréről, ezért az alapkutatást kitöltő szakemberek - igény esetén - megkapják a felmérés összesítését.
A felmérés lezárását követően természetesen a HR Portal szakmai cikkeiben is olvashatnak az átfogó kutatás eredményeiről.
A kitöltéshez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
Országos HR Benchmark Felmérés 2006
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 éve
- Folytatódik a BKIK vállalkozásfejlesztési mesterkurzusa 2 éve
- Elindult a rendőrségi karrierportál 2 éve
- Befogadtak a MONYÓK - élménydús csapatépítőn járt a HR Portál 2 éve
- Hogyan készítsünk megfelelő profilt az állásportálokon? 3 éve
- A munkavállalók harmada idén nem kapott béremelést 3 éve
- Németországi béreket hozott idehaza a munkaerőhiány 4 éve
- Már az egyéni vállalkozók is fordulhatnak a VALI-hoz 4 éve
- Megváltozott munkaképességűeknek szóló álláskereső portál indult 4 éve
- Szervezetfejlesztés - Külső felmérések 4 éve
- HR Benchmarking 4 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?