Újabb nagy létszámmozgás a Tescónál, itt a magyarázat
Májusról júniusra a Tesco kiskereskedelmi láncnál 408 fővel, 10040-re nőtt az alkalmazottak száma. Miközben áprilisról májusra 286 fővel csökkent. A nagy ingadozás hátterét a cég sajtóosztálya magyarázta meg. A versenytárs Lidl töretlenül bővül (plusz 117 fő), miközben a Budapesti Közműveknél 147 fővel esett a létszám - derül ki a HR Portál és az Opten havi jelentéséből.
Nagy visszhangot keltett egy hónappal korábbi hírünk, amely szerint a Tesco kiskereskedelmi multinál áprilisról májusra 286 fővel esett a létszám. Májusról júniusra viszont 408 fős bővülést regisztráltunk, azaz jött egy visszapattanás. Mi állhat ennek hátterében? - kérdeztük a céget. “Általánosságban elmondható, hogy a kiskereskedelemben jellemzően magas a fluktuáció, illetve jelentősek a szezonális ingadozások is. 2024 áprilisról májusra sem volt létszámleépítés, az akkori csökkenést a végzős szakmai gyakorlatos tanulók kilépése okozta. Júniusban kezdett több száz nyári gyakorlatos tanulónk, illetve a nyári balatoni szezont kiszolgáló ideiglenes létszám is mindig júniusban ugrik meg” - kaptuk a választ a cég sajtóosztályától. A cég most is 130 pozícióra keres új munkatársat saját karrieroldalán.
Figyelemre méltó még a versenytárs Lidl Magyarország, amely zsinórban negyedik hónapja bővül. Májusról júniusra 117 fővel lettek többen, előtte hónapban pedig 143 munkatárssal nőtt a létszám.
Száz fő feletti létszámmozgást csak néhány foglalkoztatónál regisztráltunk.
A Budapesti Közműveknél 147 fővel kevesebben álltak alkalmazásban júniusban májushoz képest.
A Danubius Hotelsnél - vélhetően a nyári idegenforgalmi szezon miatt - majdnem 200 (egészen pontosan 194) fővel többen dolgoznak.
Az MVM Paksi Atomerőműnél 103-mal bővült a létszám.
Két munkaerő-kölcsönzőnél is nagyobb mozgás körvonalazódik. A Work Force-nál 113 fővel, 2812-re nőtt a létszám. Hatalmas bővülést könyvelhet el a Starjobs, ahová 435 fő érkezett (a kölcsönző cégeknél a munkavállalók effektív nem náluk, hanem kölcsönbevevő partnerüknél végeznek munkát).
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
|
Cég neve |
2024. jún. |
2024. máj. |
Változás |
|
VOLÁNBUSZ Zrt. |
17092 |
17098 |
-6 |
|
MÁV Zrt. |
17029 |
17067 |
-38 |
|
SPAR Magyarország Kft. |
13549 |
13642 |
-93 |
|
MÁV-START Zrt. |
12764 |
12756 |
8 |
|
AUDI HUNGARIA Zrt. |
12396 |
12364 |
32 |
|
B + N Referencia Zrt. |
11999 |
11951 |
48 |
|
TESCO-GLOBAL Zrt. |
10080 |
9672 |
408 |
|
Lidl Magyarország Bt. |
9225 |
9108 |
117 |
|
Flextronics International Kft. |
6288 |
6288 |
0 |
|
Prohuman Zrt. |
6048 |
6139 |
-91 |
|
Richter Gedeon Nyrt. |
5916 |
5925 |
-9 |
|
Magyar Telekom Nyrt. |
5777 |
5783 |
-6 |
|
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. |
5709 |
5715 |
-6 |
|
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. |
5690 |
5605 |
85 |
|
WHC Kft. |
5494 |
5579 |
-85 |
|
Penny-Market Kft. |
5432 |
5430 |
2 |
|
Magyar Közút Nonprofit Zrt. |
5385 |
5370 |
15 |
|
Robert Bosch Elektronika Kft. |
5293 |
5298 |
-5 |
|
Robert Bosch Kft. |
5165 |
5181 |
-16 |
|
COLOPLAST Hungary Kft. |
5015 |
5016 |
-1 |
|
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. |
4711 |
4712 |
-1 |
|
HM EI Zrt. |
4207 |
4176 |
31 |
|
Continental Automotive Hungary Kft. |
4141 |
4184 |
-43 |
|
Harman Becker Kft. |
4078 |
4059 |
19 |
|
Samsung SDI Magyarország Zrt. |
4028 |
4032 |
-4 |
|
MÁV Szolgáltató Központ Zrt |
3739 |
3732 |
7 |
|
dm Kft. |
3728 |
3641 |
87 |
|
Egis Gyógyszergyár Zrt. |
3715 |
3716 |
-1 |
|
Schaeffler Savaria Kft. |
3646 |
3686 |
-40 |
|
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. |
3593 |
3561 |
32 |
|
Robert Bosch Power Tool Kft. |
3580 |
3643 |
-63 |
|
Jabil Circuit Magyarország Kft. |
3547 |
3612 |
-65 |
|
Rosenberger Magyarország Kft. |
3532 |
3539 |
-7 |
|
DENSO Gyártó Magyarország Kft. |
3483 |
3499 |
-16 |
|
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. |
3459 |
3455 |
4 |
|
BKM Nonprofit Zrt. |
3415 |
3562 |
-147 |
|
Progress Étteremhálózat Kft. |
3408 |
3377 |
31 |
|
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. |
3286 |
3267 |
19 |
|
Nestlé Hungária Kft |
3094 |
3100 |
-6 |
|
BP BSC Kft |
3065 |
3049 |
16 |
|
Citibank Europe plc. Fióktelepe |
3063 |
3082 |
-19 |
|
Magyar Suzuki Zrt. |
3039 |
3042 |
-3 |
|
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. |
2978 |
2989 |
-11 |
|
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. |
2952 |
2943 |
9 |
|
Vodafone Magyarország zrt. |
2929 |
2936 |
-7 |
|
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. |
2918 |
2926 |
-8 |
|
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. |
2905 |
2940 |
-35 |
|
SK On Hungary Kft. |
2893 |
2960 |
-67 |
|
Linamar Hungary Zrt. |
2826 |
2774 |
52 |
|
Work Force Kft. |
2812 |
2699 |
113 |
|
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. |
2782 |
2791 |
-9 |
|
JÁSZ-PLASZTIK kft |
2767 |
2784 |
-17 |
|
ZOLLNER Kft. |
2731 |
2738 |
-7 |
|
LEGO Manufacturing Kft. |
2713 |
2702 |
11 |
|
Kyndryl Hungary Kft. |
2697 |
2732 |
-35 |
|
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. |
2651 |
2548 |
103 |
|
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. |
2610 |
2594 |
16 |
|
Pepco Hungary Kft. |
2584 |
2547 |
37 |
|
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. |
2419 |
2419 |
0 |
|
Pannon-Work Zrt. |
2414 |
2447 |
-33 |
|
ROSSMANN Magyarország Kft. |
2411 |
2415 |
-4 |
|
Danubius Hotels Zrt. |
2380 |
2186 |
194 |
|
AmRest Kft. |
2369 |
2395 |
-26 |
|
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. |
2364 |
2367 |
-3 |
|
Pannonjob Kft. |
2363 |
2340 |
23 |
|
TDK Hungary Components Kft. |
2342 |
2350 |
-8 |
|
Provident Pénzügyi Zrt. |
2272 |
2284 |
-12 |
|
GRUNDFOS Magyarország Kft. |
2260 |
2230 |
30 |
|
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. |
2216 |
2227 |
-11 |
|
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. |
2207 |
2232 |
-25 |
|
STARJOBS Magyarország Kft. |
2142 |
1707 |
435 |
Nyitókép: Unsplashed.com
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 3 hete
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 2 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 2 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 3 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 4 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja