Látogasd meg a munkahelyemet!
2015 márciusa óta már öt középiskola mintegy 100 diákja ismerkedett meg közelebbről a Lexmark budapesti központjával, az irodákban zajló munkával. A program a diákok pályaválasztását hivatott segíteni.
Ennek a programnak része a „Visit My Workplace” („Látogasd meg a munkahelyemet!”) kezdeményezés, amely lehetőséget nyújt a középiskolások számára, hogy a továbbtanulás, pályaválasztás előtt első kézből kaphassanak információt egy vállalat működéséről, mindennapjairól, az egyes munkakörökhöz kapcsolódó kihívásokról, feladatokról.
A Visit My Workplace ötletét az adta, hogy a nyelvi nagykövetként tartott előadások során nyilvánvalóvá vált: a diákokat intenzíven foglalkoztatja a jövőbeni munkavégzés témaköre, mivel rengeteg kérdést tettek fel az előadóknak a továbbtanulásra, az elhelyezkedésre és a pályakezdésre vonatkozóan. Mi lehetne szemléletesebb, mint megmutatni, hogyan is néz ki valójában egy vállalat „belülről”, kik dolgoznak ott és milyen lehetőségek kínálkoznak a pályakezdők számára?
A Lexmark 2015 márciusában fogadta az első diákcsoportot. Az elmúlt közel 3 hónapban összesen 5 középiskolából látogatták meg 15-20 fős csoportok és kísérőtanáraik a vállalat Service Centerként működő budapesti központját. Az eddigi pozitív visszajelzések alapján a cég rendszeressé szeretné tenni a programot és akár 2-3 hetente lehetőséget kíván biztosítani a középiskolás diákoknak arra, hogy közvetlen benyomásokat szerezzenek a munka világa kínálta lehetőségekről.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 4 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 6 hónapja
- How to recognize a toxic workplace? 7 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 9 hónapja
- Rekordot döntött ennek a képzésnek a népszerűsége – egyre több fiatal látja benne a jövőt 9 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?