kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Látszattemetés a munkahelyen

Dél-Koreában merőben szokatlan módon kíván néhány munkahely tenni a stressz és az öngyilkosságok magas aránya ellen. Hogy a dolgozó értékelje az életet, megrendezik (persze csak látszatra) a temetését, írja a BBC.

Merőben bizarr ceremóniának tűnik, de a saját temetésükre készülő dolgozók búcsúlevelet írnak a családjuknak, majd egy előadószerű teremben az odakészített koporsókba szállnak, majd a „Halál Angyala” rájuk csukja a koporsó fedelét, miközben reflektálhatnak az életükre, írja a BBC. Mielőtt azonban ez megtörténne, még filmeket néznek, amelyek arról szólnak, hogy valóban beteg vagy fogyatékos emberek hogyan használják ki értékesen az időt, hogyan igyekeznek leküzdeni a korlátaikat.

A munkáltató, aki ilyen „élményre” küldi dolgozóit azt várja, hogy a sokkoló élménytől teljesen más perspektívából fogják szemlélni az életet, a munkájukat is, másként fognak gondolkodni. Ugyanezen a munkahelyen, egy toborzó cégnél, kötelező reggeli együttnevetés a program, ami a vezető szerint pozitív hatással van az alkalmazottakra, hiszen annyi minden van, amin lehet nevetni az irodában.

Dél-Koreában az egyik legmagasabb az öngyilkosságok száma és nagyon stresszesek a dolgozók, mert például elvárás a munkavállalók felé, hogy korábban érkezzenek a munkahelyre, mint a főnök, és maradjanak tovább.

BBC
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk