Lázár János betiltotta a home office-t a MÁV-nál
Lázár János építési és közlekedési miniszter friss határozatának értelmében július 1-jétől nem dolgozhatnak otthonról a MÁV-Volán-csoport munkavállalói a 24.hu információja szerint.
A határozat értelmében a MÁV–Volán munkavállalói 2024. július 1-től nem dolgozhatnak otthonról. A miniszter utasította a MÁV Zrt. vezérigazgatóját a határozat érvényesítésére, ami július 1-jei hatállyal kiterjed az otthoni munkavégzésre irányuló szerződések, engedélyek, egyéb felhatalmazások vagy megállapodások megszüntetésére is.
Korábbi hír volt, hogy a MÁV Start Zrt. szakmai egységei és a MÁV vezetésével együtt a Magyar Telekom Könyves Kálmán körúti székházába költöznek, ez 700 embert jelent. A pályaüzemeltetési egység 400 munkatársa a Mol Nyrt régi székházába, az Október huszonharmadika utcába költözik. Azt az épületet fel kellett újítani, ezért az érintetteknek eddig megengedték, hogy home office-ban dolgozzanak.
A széttagozódás nem marad így örökké: a MÁV–Volán-csoportnak közös székháza lesz a lágymányosi területen, a Mol-torony közelében. Ez várhatóan 2027-re épül meg.
Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Távmunka szabályozás 2026 6 napja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 1 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hete
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 2 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 2 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa