Lean vezetés, HR Business Partner, Közbeszerzési menedzsment és más ősszel induló szakirányú továbbképzések a Corvinus GTK-n
HR Business Partner, Lean vezetés, Közbeszerzési menedzsment és más új-, és nagy hagyományú szakirányú továbbképzésekkel várja a továbbtanulni vágyó felnőtteket a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kara. Megváltozott tanulási útvonalak jellemzik ma a felnőttek továbbtanulási szokásait. A Bolognai felsőoktatási struktúra bevezetése óta (2006) a munka mellett tanulók választhatnak részidős alap-, vagy mesterképzéseket, szakirányú továbbképzéseket. Miért érdemes a szakirányú továbbképzéseket választani?

Milyen képzéseket indít a Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kara?
A Kar kínálatában szereplő képzések között kétféle csoportot különböztethetünk meg. Az egyikben azokat a képzéseket találhatjuk, amelyek szigorúan meghatározott bemeneti (osztatlan képzésben szerzett mester/egyetemi) diplomákra épülnek és kifejezetten a gazdálkodási szemlélet kialakítására helyezik a hangsúlyt. A másikban azokat, amelyek szélesebb körből szerzett alap/vagy mesterdiplomára épülnek, s amelyeken a gazdálkodási szemlélet kialakítása mellett a szakmai elmélyülés lehetősége is hangsúlyos szerepet kap. Az első körhöz tartoznak a nagy hagyományokra visszatekintő, (régen az első vezetői programokként is titulált) meghatározott képzési területen szerzett diplomára épülő képzések, a népszerű nevükön „MOJ” programok: Mérnök-, Orvos-, Jogász-, Gyógyszerész közgazdász programok.
Szintén nagy hagyományú, de a második szempontban megfogalmazott körhöz tartozik a Humánmenedzsment-, az Informatikai menedzsment, a Projektmenedzsment, a HR Business Partner Program, a Közbeszerzési menedzsment, az Energiagazdálkodási szakközgazdász, a Lean vezetés, és más képzések, amelyek a sajátos szakma kompetenciák fejlesztésére is hangsúlyt helyeznek.
Mindkét képzéscsoportban kiemelt jelentőséggel bír a vezetői készségek fejlesztése, hiszen a nálunk tanulók jelentős része a képzés elvégzését követően szakmai karrierútján is továbblép.
Mely szakterületek igényelték a legújabb képzések fejlesztését?
A gazdasági növekedésben első számú szereplővé előlépő emberi erőforrás fejlesztés területe hívta életre a Humánmenedzsment program tapasztalatai nyomán továbbfejlesztett HR Business Partnet Programot, az energiagazdálkodás területének előtérbe kerülése pedig az Energiagazdálkodási szakközgazdász/specialista képzést. A közbeszerzési tevékenység szerepének erősödése kívánta meg az előbb rövidprogramként kínált közbeszerzési ismeretek oktatásának magasabb szintre emelését, a Közbeszerzési menedzsment programot. A modern vezetési filozófia térhódítása nyomán legújabban fejlesztett Lean vezetés program a korszerű lean menedzsment szemlélet elsajátítására nyújt lehetőséget a jelentkezőknek.
Miért a Corvinus Gazdálkodástudományi Karán érdemes ezeket az ismereteket megszerezni?
A Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kara a hazai közgazdászképzés első számú képviselője, évek óta vezeti a képzési terület rangsorát, s jó helyezéseket ér el a nemzetközi oktatási rangsorokban is. Diplomája a munkáltatók körében a legelismertebb, a Karon szerzett ismeretek és készségek - utánkövetési vizsgálataink is bizonyítják - magas szinten hozzájárulnak a végzett hallgatók karrierfejlesztési céljaihoz.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 1 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 2 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 3 hónapja
- Business Development Manager 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 3 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 4 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 4 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 4 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 4 hónapja
- Tehetségprogramot indít rászoruló fiataloknak a Corvinus 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?