Leépítés helyett racionalizálnak a Ringiernél
Nem leépítéssel, hanem az erőforrások mainál is optimálisabb kihasználásával ellensúlyozza a válság hatásait a Ringier Kiadói Kft. - közölte Mihók Attila ügyvezető igazgató az MTI-nek nyilatkozva.
Az egyik legfontosabb dolog a munkahelyek megőrzése - mondta Mihók Attila, a Ringier Kiadói Kft. ügyvezető igazgatója, aki szerint ők másként reagálnak, mint más hasonló cégek. "Nem fogtuk vissza a marketinget, az új projekteket, az online fejlesztéseket" - mondta, hozzátéve, "ha első rémületében mindenki behúzza a kéziféket, akkor tényleg megnézhetjük magunkat". Új termékeik előállításában is a meglévő munkatársi gárdára alapoznak, akiknek lehet, hogy többet kell dolgozniuk, de ezzel biztosítják a munkahelyüket - magyarázta. Mihók Attila hozzátette, spórolnak a napi működéshez nem elengedhetetlen területeken, és a fizetésemelések is visszafogottabbak lesznek a cégnél az idén.
Az ügyvezető - aki tavaly áprilisi nyilatkozatában "nehézkes és bonyolult évnek" nevezte a 2007-est -, most azt mondta, hogy a tavalyi "változás-év volt". Megkezdték az offline és az online termékek integrációját, átszervezték a direkt értékesítést, a divíziókat tartalom köré csoportosították, megújult a Nemzeti Sport Online és a Blikk.hu; ez az előbbinél 30, utóbbinál 100 százalékkal növelte az oldalletöltések számát. Lényeges lépésként említette, hogy tavaly augusztusban - hosszas előkészítés után - megújult a Blikk napilap is.
Az ügyvezető - aki tavaly áprilisi nyilatkozatában "nehézkes és bonyolult évnek" nevezte a 2007-est -, most azt mondta, hogy a tavalyi "változás-év volt". Megkezdték az offline és az online termékek integrációját, átszervezték a direkt értékesítést, a divíziókat tartalom köré csoportosították, megújult a Nemzeti Sport Online és a Blikk.hu; ez az előbbinél 30, utóbbinál 100 százalékkal növelte az oldalletöltések számát. Lényeges lépésként említette, hogy tavaly augusztusban - hosszas előkészítés után - megújult a Blikk napilap is.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?