Leépítések az elektronikai gyártóknál: katasztrofális volt a tavalyi év
A kilencvenes évek közepétől az informatikai és az elektronikai gyártók Magyarország feldolgozóiparának húzóágazatát jelentették, tavaly azonban óriási visszaesésnek lehettünk tanúi - írja a Népszabadság. A lap szerint az okok a szektor üzleti modelljének átalakulásában, bizonyos piaci szereplők meggyengülésében, illetve a nem elég vonzó gazdasági környezetben keresendők.
A Nokia 2000-ben óriási gyártóbázist létesített Komáromban, amely számos beszállítót is az ipari parkba vonzott. Az évtized végére Magyarország az informatikai bérgyártás fellegvára lett: gyárat üzemeltetett a Flextronics, a Jabil és az Elcoteq is, de az autóipari beszállítók is komoly kibocsátással járultak hozzá a GDP-hez, a már említett bérgyártók megrendelőiként.
A válság, az iparág átalakulása, a termelés keletre tolódása azonban rontotta Magyarország pozícióit. A Nokia Komárom Kft. tavaly jelentette be, hogy 2300 embert, alkalmazottainak kétharmadát elbocsátja. A gyár termelése negyedével esett vissza. 2011 végén ment csődbe a finn Elcoteq is: az elektronikai bérgyártó 1500 embernek mondott fel.
A szingapúri székhelyű Flextronics Budapesten, Sárváron, Pécsett, Tabon és Zalaegerszegen működtet gyártelepeket, 2011 végén 12 ezer embert foglalkoztattak, de tavaly csak Zalaegerszegről több lépcsőben mintegy 1600 embert küldtek el, aktivitásuk mintegy 20 százalékkal csökkent. A Remy autóipari beszállító is bezárta több száz embert foglalkoztató mezőkövesdi gyárát. A Samsung jászfényszarui gyára is közel 15 százalékkal üzemel alacsonyabb fordulaton, mint eddig.
Az amerikai Jabil 2011-ben Tiszaújvárosban tízezer körüli alkalmazottal Kelet-Magyarország legnagyobb foglalkoztatójává vált. A cég pozíciói egyelőre stabilak, de kibocsátásuk annak ellenére is mintegy 15 százalékkal csökkent, hogy a BlackBerry immár a térségben csak náluk gyárt készülékeket.
A Népszabadságnak nyilatkozó iparági szakértő szerint ugyanakkor a bérgyártóknál van remény arra, hogy 2013 elején bővüljön a szektor. A márkatulajdonosoknál már kevésbé, ők ugyanis nem elég rugalmasak.
A kutatás-fejlesztési központok azonban 2012 nyertesei voltak, az IBM, a Nokia-Siemens Networks, az Ericsson és a Huawei is növelte jelenlétét.
Gyárnyitásra is volt példa: Tatabányán nyílt meg a Samsung Chemical Magyarország Kft., a dán szivattyúgyártó Grundfos pedig bővítette két tatabányai és egy székesfehérvári gyárát.
Népszabadság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Új ünnepnapot kapna Magyarország? Július 8. munkaszüneti nappá válhat 1 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 2 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 3 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 5 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 6 napja
- Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához 7 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 1 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?